Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
quasi alles
Die Arbeitsatmosphäre
- gute Work-Life-Balance was Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Arztbesuche usw. angeht
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Start-up Atmosphäre
- Team Events
- tolle Benefits wie das kostenlose Fahrrad-Leasing für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise fehlende Transparenz bei interner Kommunikation
- (Standard-) Prozesse fehlen an manchen Stellen
Die Steuerung mit Behördenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt ehrlich nicht viel ein, solange das Management weiterhin so gut ist.
Wellpass anbieten
- Integration weiterer Sozialleistungen / Benefits
- Feedbackkultur offen leben, Feedbackgespräche
- auf Arbeitnehmer individuell eingehen z.B. mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Führung auswechseln. Kompetenz statt Konzern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ungewöhnlich gut, da Home Office relativ flexibel gehandhabt wird. Es gibt großes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter.
Man kann von zu Hause aus, oder im Büro arbeiten
Die Work-Life-Balance wird bei Toll4Europe GmbH ernst genommen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen in Einklang mit ihrem Privatleben zu bringen. Dies schafft eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung.
Wird ermöglicht und auch gefördert! In der Regel kein Thema, wenn man für einen privaten/Arzttermin früher gehen muss oder kurzfristig Homeoffice/Urlaub benötigt
Große Freiheiten was die Arbeitszeit angeht, z.B. bei Arztterminen, Home Office Regelung etc.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv noch ausbaufähig
Soweit ich mich erinnere ist ein solches nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereaufstieg je nach Team möglich, Weiterbildung ist möglich muss aber aus Eigeninitiative erfolgen
Soweit ich mitbekommen habe möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toll4Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Toll4Europe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toll4Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toll4Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Toll4Europe
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Toll4Europe
Branchendurchschnitt: Internet