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Toll4Europe 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

quasi alles
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre
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- gute Work-Life-Balance was Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Arztbesuche usw. angeht
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Start-up Atmosphäre
- Team Events
- tolle Benefits wie das kostenlose Fahrrad-Leasing für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- teilweise fehlende Transparenz bei interner Kommunikation
- (Standard-) Prozesse fehlen an manchen Stellen
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Die Steuerung mit Behördenmentalität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt ehrlich nicht viel ein, solange das Management weiterhin so gut ist.
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Wellpass anbieten
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- Integration weiterer Sozialleistungen / Benefits
- Feedbackkultur offen leben, Feedbackgespräche
- auf Arbeitnehmer individuell eingehen z.B. mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Führung auswechseln. Kompetenz statt Konzern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Aufgaben wachsen und ändern sich, was die Arbeit spannend macht.
5
Bewertung lesen
Es gibt immer neue Projekte, wo man mit teilnehmen kann
5
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spannende Aufgaben + die Möglichkeit, cross-divisionale Aufgaben zu übernehmen
5
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Vielfältige Aufgaben, da kleines Team und wachsendes Business
5
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Definitv! Jedenfalls so lange es die Toll4Europe noch gibt. Das kann bei dem Erfolg und der Mentalität auch schnell zu Ende sein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll4Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Definitiv noch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Soweit ich mich erinnere ist ein solches nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Soweit ich mitbekommen habe möglich
3
Bewertung lesen
Karriereaufstieg je nach Team möglich, Weiterbildung ist möglich muss aber aus Eigeninitiative erfolgen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Toll4Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Toll4Europe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toll4Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toll4Europe als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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