Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tolli-Park die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es ein Standart 9 to 5 Job ist, sticht hier weder noch etwas heraus, noch gibt es etwas sehr schlechtes.
Hier das größte Problem: Die Vorgesetzen interessieren sich nicht für dich. Pausenzeiten werden nicht eingehalten, auch die Arbeitszeit ist jeden Tag ein neuer Glücksgriff. Zwar ist man als Gerätebetreuer eingestellt, darf dann aber trotzdem die Kippenstümmel mit der Hand vom Parkplatz aufheben gehen und auch erst die Arbeitsstelle verlassen, wenn das gesamte Gelände gesäubert ist. Dass man vom Chef bzw. seiner Dame angeschrien wird, ist Gang und gebe.
Man muss mit dem vielen Kindergeschrei umgehen können, das bleibt bei so einem Job natürlich nicht aus. Die Chefs lassen sich aber seltenst blicken, und wenn dann mit fordernden oder unterdrückenden Aussagen