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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovationsberatung mit Fokus auf Begeisterung und gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Letztlich geht es immer um die Menschen dahinter. Es findet sich immer eine Lösung, denn enge und offene Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden wird tatsächlich gelebt. Die Ergebnisse sprechen für sich und am Ende des Tages weiß man wirklich was man gemacht und geschafft hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Vision für Tom Spike sind Rang, Namen und Etabliertheit der großen Namen. Einschließlich der damit verbundenen Annehmlichkeiten in Sachen Sicherheit, Lohnniveau und Gratifikationen für die Mitarbeiter. Unter Beibehaltung der jungen, dynamischen Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Zwar bin ich nicht sicher, ob Dienstreisen in der First Class das Betriebsklima noch verbessern würden. Als Proband zur Verfügung stellen würde ich mich und mein Team jedoch allemal.
Image
Positives Image bei Kunden und Mitarbeitern. Über das Berater-Image hinaus unterstützt Tom Spike tatkräftig bei der Umsetzung und schafft Innovationen in kürzester Zeit. Arbeitszeiten und Gratifikationen entsprechen dem Image eines jungen dynamischen Unternehmens ohne den Bogen zu überspannen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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