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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLetztlich geht es immer um die Menschen dahinter. Es findet sich immer eine Lösung, denn enge und offene Zusammenarbeit im Team und mit den Kunden wird tatsächlich gelebt. Die Ergebnisse sprechen für sich und am Ende des Tages weiß man wirklich was man gemacht und geschafft hat.
Meine Vision für Tom Spike sind Rang, Namen und Etabliertheit der großen Namen. Einschließlich der damit verbundenen Annehmlichkeiten in Sachen Sicherheit, Lohnniveau und Gratifikationen für die Mitarbeiter. Unter Beibehaltung der jungen, dynamischen Unternehmenskultur.
Zwar bin ich nicht sicher, ob Dienstreisen in der First Class das Betriebsklima noch verbessern würden. Als Proband zur Verfügung stellen würde ich mich und mein Team jedoch allemal.
Der am besten bewertete Faktor von Tom Spike ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positives Image bei Kunden und Mitarbeitern. Über das Berater-Image hinaus unterstützt Tom Spike tatkräftig bei der Umsetzung und schafft Innovationen in kürzester Zeit. Arbeitszeiten und Gratifikationen entsprechen dem Image eines jungen dynamischen Unternehmens ohne den Bogen zu überspannen.
