Top Arbeitgeber i.S. Digitalisierung, Aufgabenvielfalt, Abwechslung, Arbeitsbedingungen und Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt
- Die Arbeitsbedingungen
- Das Mittagessen!
- Das Gehalt
- Die interessanten und vielseitigen Aufgaben, mit den man wachsen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nur, dass das heutige positive Image leider nicht vollumfänglich wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter teilweise stärken einbinden
- Interne Kommunikation ausbauen
- Work-Life-Balance optimieren (ggf. noch flexiblere Arbeitszeiten einheitlich für alle Arbeitnehmer?)
- Zeiterfassungssystem lockern (Bürokratiemonster, Zeitfresser an stressigen Tagen)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Kommunikation
In den meisten Fällen funktioniert die Informationsweitergabe ohne Probleme. Im teilweise stressigen Arbeitsalltag kann es vorkommen, das Informationen nicht wie wünschenswert bei den betroffenen Leuten ankommen. Das Problem ist allerdings bekannt und es werden Lösungen erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht herrscht ein super Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist groß. Lange muss man nie auf eine Hilfe warten. Kurzzeitige Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeiter sind meiner Meinung nach normal. Da kann sich niemand von Freisprechen. Kommunikation ist hier das a und o.
Work-Life-Balance
Privat Termine können mit wenig Aufwand und kurzen Entscheidungswegen vergleichsweise einfach wahrgenommen werden. Mit den s.g. FLEX-Regelungen ist eine kurzfristige Abwesenheit (bis zu 2 Stunden während der generellen Arbeitszeit) ohne vorherige Absprache möglich. Für längere Abwesenheiten ist auch hier die rechtszeitige Kommunikation das Mittel zum Erfolg.
Stressige Tage gibt es natürlich auch. Dies ist in der Branche normal.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer respektvoll und fair verhalten. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen einem wo Sie können.
Interessante Aufgaben
Wenn es eines nicht wird, dann langweilig. Es stehen beinahe täglich neue Herausforderungen vor der Tür, die gelöst werden müssen. Ein wissenshungriger Mensch, der gerne lernt und bei Problemen nicht gleich den Kopf in den Sand steckt, sollte bei uns bestens aufgehoben sein.
Gleichberechtigung
Ich habe von keinen offensichtlichen Benachteiligungen mitbekommen oder selber erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Bei entsprechender Motivation und Zuverlässigkeit ist jeder Willkommen. Umschüler wurden bereits erfolgreich selbst ausgebildet oder nach Ihrer Ausbildung bei uns eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hoch moderne Arbeitsbedingungen (Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, Wasser und verschiedene Kaffeevarianten, Obstkorb, (Fast) kostenloses Mittagessen (Hauptspeise mit Salat und Nachtisch). Hier bleibt kein Wunsch unerfüllt (Natürlich hat alles Grenzen ;) ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke es gibt Unternehmen, die hier engagierter unterwegs sind. Durch Wärmepumpe, Photovoltaik und dem papierlosen Arbeiten wird allerdings ein kleiner aber feiner Beitrag geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und pünktlich auf dem Konto. Bei besonderen Leistungen werden zusätzlich Boni bezahlt. Insbesondere unter Berücksichtigung des wirklich guten Mittagessens für schmales Geld sollte die Bezahlung schon über dem Durchschnitt liegen.
Image
Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Äußerungen der Geschäftsführung (vom hören sagen...) und einer aus meiner Wahrnehmung teilweise sehr hohen Fluktuation in der entfernten Vergangenheit hat das Image sehr gelitten. Nach aktuellem Stand kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Da ich bereits einige Jahre bei T+P arbeite würde ich behaupten wollen, das sich in den letzten Jahre viel zum positiven entwickelt hat und das heutige positive Image leider hinten den damaligen negativen Image hinterherläuft.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind vielseitig. Fort- bzw. Weiterbildung wird gerne gesehen und im Rahmen der Möglichkeiten der Kanzlei unterstützt. Der leider auch bei T+P angekommene Personalmangel macht umfangreichere Weiterbildung leider nicht einfacher (i.S. Work-Life-Balance, Reduzierung Arbeitszeit etc.). Hier ist noch etwas Luft nach oben.