18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber i.S. Digitalisierung, Aufgabenvielfalt, Abwechslung, Arbeitsbedingungen und Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt
- Die Arbeitsbedingungen
- Das Mittagessen!
- Das Gehalt
- Die interessanten und vielseitigen Aufgaben, mit den man wachsen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nur, dass das heutige positive Image leider nicht vollumfänglich wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter teilweise stärken einbinden
- Interne Kommunikation ausbauen
- Work-Life-Balance optimieren (ggf. noch flexiblere Arbeitszeiten einheitlich für alle Arbeitnehmer?)
- Zeiterfassungssystem lockern (Bürokratiemonster, Zeitfresser an stressigen Tagen)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Äußerungen der Geschäftsführung (vom hören sagen...) und einer aus meiner Wahrnehmung teilweise sehr hohen Fluktuation in der entfernten Vergangenheit hat das Image sehr gelitten. Nach aktuellem Stand kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Da ich bereits einige Jahre bei T+P arbeite würde ich behaupten wollen, das sich in den letzten Jahre viel zum positiven entwickelt hat und das heutige positive Image leider hinten den damaligen negativen Image hinterherläuft.
Work-Life-Balance
Privat Termine können mit wenig Aufwand und kurzen Entscheidungswegen vergleichsweise einfach wahrgenommen werden. Mit den s.g. FLEX-Regelungen ist eine kurzfristige Abwesenheit (bis zu 2 Stunden während der generellen Arbeitszeit) ohne vorherige Absprache möglich. Für längere Abwesenheiten ist auch hier die rechtszeitige Kommunikation das Mittel zum Erfolg.
Stressige Tage gibt es natürlich auch. Dies ist in der Branche normal.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind vielseitig. Fort- bzw. Weiterbildung wird gerne gesehen und im Rahmen der Möglichkeiten der Kanzlei unterstützt. Der leider auch bei T+P angekommene Personalmangel macht umfangreichere Weiterbildung leider nicht einfacher (i.S. Work-Life-Balance, Reduzierung Arbeitszeit etc.). Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und pünktlich auf dem Konto. Bei besonderen Leistungen werden zusätzlich Boni bezahlt. Insbesondere unter Berücksichtigung des wirklich guten Mittagessens für schmales Geld sollte die Bezahlung schon über dem Durchschnitt liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke es gibt Unternehmen, die hier engagierter unterwegs sind. Durch Wärmepumpe, Photovoltaik und dem papierlosen Arbeiten wird allerdings ein kleiner aber feiner Beitrag geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht herrscht ein super Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist groß. Lange muss man nie auf eine Hilfe warten. Kurzzeitige Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeiter sind meiner Meinung nach normal. Da kann sich niemand von Freisprechen. Kommunikation ist hier das a und o.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Bei entsprechender Motivation und Zuverlässigkeit ist jeder Willkommen. Umschüler wurden bereits erfolgreich selbst ausgebildet oder nach Ihrer Ausbildung bei uns eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer respektvoll und fair verhalten. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen einem wo Sie können.
Arbeitsbedingungen
Hoch moderne Arbeitsbedingungen (Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, Wasser und verschiedene Kaffeevarianten, Obstkorb, (Fast) kostenloses Mittagessen (Hauptspeise mit Salat und Nachtisch). Hier bleibt kein Wunsch unerfüllt (Natürlich hat alles Grenzen ;) ).
Kommunikation
In den meisten Fällen funktioniert die Informationsweitergabe ohne Probleme. Im teilweise stressigen Arbeitsalltag kann es vorkommen, das Informationen nicht wie wünschenswert bei den betroffenen Leuten ankommen. Das Problem ist allerdings bekannt und es werden Lösungen erarbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe von keinen offensichtlichen Benachteiligungen mitbekommen oder selber erfahren.
Interessante Aufgaben
Wenn es eines nicht wird, dann langweilig. Es stehen beinahe täglich neue Herausforderungen vor der Tür, die gelöst werden müssen. Ein wissenshungriger Mensch, der gerne lernt und bei Problemen nicht gleich den Kopf in den Sand steckt, sollte bei uns bestens aufgehoben sein.
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Arbeitgeber mit hohem Digitalisierungsgrad und Leistungsanspruch - persönliche Umstände der Mitarbeiter im Blick!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Image
Das Image liegt leider unter den Möglichkeiten der Kanzlei. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist top, die Aufgaben sind interessant und nicht nur 08/15.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in unserer Branche zu bestimmten Zeiten unumgänglich. Urlaub/Überstundenabbau können jedoch nach voriger Rücksprache genommen werden. Mir sind keine Fälle bekannt, dass dies abgelehnt wurde.
Auf besondere persönliche Umstände wird, soweit dies möglich ist, eingegangen: z.B. Reduzierung der Arbeitszeit kurzzeitig oder langfristig, Arbeit im Homeoffice (z.B. bei persönlichen Notlagen, kurzfristigem Ausfall der Kinderbetreuung o.ä.). Es wird versucht zusammen mit dem Mitarbeiter die beste Lösung für den Mitarbeiter und die Kanzlei zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten vorhanden. Hierüber wird individuell mit den Vorgesetzten gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
In der Kanzlei gab es während der Corona-Zeit keine Kurzarbeit oder unpünktliche/überfällige Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurden die meisten Prozesse intern sowie auch extern digitalisiert. So erfolgt zu einem Großteil der Post- oder Rechnungsversand sowie der Belegaustausch bereits digital. Zudem wird Mülltrennung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht zumeist ein sehr freundlicher oder auch freundschaftlicher Umgang. Bei den meisten steht das Miteinander im Vordergrund. Hierdurch können Fragen offen geäußert werden, ohne dass man die Befürchtung haben muss, dies könne sich negativ auf einen selbst auswirken. Die Kollegen helfen sich untereinander gerne. Hierzu trägt bei, dass es m.W. keine Leistungsvereinbarungen gibt, die dem entgegen wirken, sowie Mitarbeiter-Events statt finden, die den Zusammenhalt weiter positiv bestärken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro sind modern (mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Bildschirmen, Tageslichtlampen und guten Bürostühlen) ausgestattet. Zudem erhält jeder Mitarbeiter ein iPad zur beruflichen Nutzung.
Die Homeoffice-Arbeitsplätze sind ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
In den überwiegenden Fällen erfolgt die Informationsweitergabe unmittelbar, sodass sich alle Beteiligten auf ggf. Termin- oder Informationsänderungen einstellen können.
Auf unvorhergesehene Ereignisse (z.B. krankheitsbedingte Mitarbeiterausfälle), wird schnell reagiert, z.B. wird Arbeit umverteilt oder deren Gewichtigkeit neu überdacht.
Interessante Aufgaben
Bisher der Arbeitgeber mit den interessantesten Fällen.
Um den eigenen beruflichen Erfahrungsschatz zu erweitern, ist diese Kanzlei hervorragend geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Kernarbeitszeit in Kombination mit möglichen 2-stündigen Flexpausen und der Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, sind hier 5 Sterne absolut gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen gehören dazu und Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der vielen digitalen Arbeit, wird auf Papier soweit möglich verzichtet.
Durch die Duschen am Arbeitsplatz kann ich auch meinen längeren Fahrtweg mit dem Rennrad absolvieren. Eine wirklich tolle Möglichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich immer auf die Hilfe der Anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team insgesamt relativ jung. Aber egal ob jung oder alt, alle werden gut ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestattet, die Technik ist ebenfalls bestens. Von den Arbeitsbedingungen kann es nicht besser sein!
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig und unterschiedlich. Dadurch ergibt sich eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitswoche, in der kein Tag ist wie der andere.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lehrreiche Ausbildung mit anschließender Übernahme
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Tomik und Partner bekommt man eine niveauvolle Ausbildung. Ich hatte das Gefühl, dass ich im Gegensatz zu meinen Klassenkameraden Aufgaben übertragen bekommen habe, die spezifisch und anspruchsvoll waren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war im Allgemeinen sehr angenehm.
Karrierechancen
Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten super Karrierechance und eine Übernahme nach der Ausbildung ist möglich.
Arbeitszeiten
Ab und zu fallen Überstunden an, die können aber flexibel ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung wird gut bezahlt und kommt pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren kompetent, freundlich und hatten immer ein offenes Ohr für mich. Das Wissen wurde gut vermittelt und es konnten jederzeit Fragen gestellt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer genug zu tun und bekommt nie Langeweile. Ich wurde von Anfang an wie eine "vollwertige Arbeitskraft" behandelt und habe bereits in der Ausbildung sehr eigenständig gearbeitet.
Variation
In der Ausbildung hatte ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man hat immer wieder neue Sachverhalte bearbeitet und konnte sich dadurch sehr viel Wissen aneignen.
Respekt
Ich wurde von meinen Kollegen respektvoll behandelt.
Spaßfaktor
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Hier muss man sich bewerben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine durchweg positive und produktive Arbeitsumgebung. Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen und Bereichen ist offen und effektiv. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in dieser Kanzlei sehr angenehm.
Image
Den Mandantenstimmen zufolge genießt die Kanzlei aufgrund ihrer hohen fachlichen Expertise in den unterschiedlichen Disziplinen ein sehr gutes Ansehen. Auch der hohe Grad an Digitalisierung trägt dazu bei.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei geht auf die individuellen Bedürfnisse eines Mitarbeiters ein. Abweichende Arbeitszeitmodelle zum Standard, z.B. Teilzeit, oder auch ein erheblicher HomeOffice-Anteil sind in Absprache und im Rahmen des möglichen realisierbar. Überstunden im Rahmen der täglichen Arbeitszeiterfassung fortgeschrieben und können wahlweise durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Daumen hoch für diesen professionellen Umgang!
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei bietet alle Rahmenbedingungen, um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Sei es die klassische Laufbahn eines Steuerfachangestellten bis hin zum Steuerberater-Examen oder Wirtschaftsprüfer-Examen, oder der studierte BWLer, der weitere Zusatzqualifikationen absolviert. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter stets an für ihn passende Fortbildungsprogramme teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu zählen: regelmäßiger Inflationsausgleich, Sonderzahlungen oder genannt sei z.B. die Verpflegung mit Essen und Getränken. Die Kanzlei bietet seinen Mitarbeitern an 4 festen Wochentagen warmes Mittagessen und Salatbowles! Das Essen wird dabei in einem nahegelegenen Sterne-Hotel zubereitet. Die Gerichteauswahl wechselt wöchentlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Kollegenzusammenhalt zeichnet sich meiner Meinung nach danach aus, ob in schwierigen Situationen und Projekten alle Beteiligte gemeinsam an einem Strang ziehen. Dies ist absolut gegeben. Ich fühlte mich während meiner Zeit sehr wohl und geschätzt durch meine Kolleginnen und Kollegen und bin stolz darauf, teil dieses Teams gewesen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter genießt eine hohe Wertschätzung, unabhängig des Alters. Es ist erstaunlich welche Performance die Kanzlei erzeugt. Meiner Einschätzung nach liegt es daran, dass die Kanzlei im Branchendurchschnitt über ein durchschnittlich "junges" und motiviertes Team verfügt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Vorgesetztenverhalten als absolut "integer" beschreiben. Oder anders ausgedrückt: Die Kanzlei Tomik + Partner mbB besitzt echte Führungspersönlichkeiten die an Werten festhalten und sich stets professionell verhalten. Die Partner geben klare Anweisungen und stellen somit sicher, dass alle Aufgaben und Ziele verständlich umgesetzt werden können. Es besteht eine hohe Bereitschaft Fragen zu beantworten und Unterstützung zu leisten wo diese angefordert wird. Dies trifft grundsätzlich für alle Kolleginnen und Kollegen zu!
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit hellen Büroräumen (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme je Arbeitsplatz, moderne IT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Softwareumgebung zur Bewältigung aller Themen, Fitnessräumlichkeit, aktuell zwei Cafeterien für die Frühstücks- und Mittagszeit aber auch zur Nutzung für Mitarbeiterevents (da offener Kochbereich und Event-Room), Duschen im Keller für die Sportler (Anreisende mit Fahrrad, etc.), u.v.m.. An dieser Stelle kann man nur den Appell aussprechen: Man muss es selber erleben!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei grenzt sich schon erheblich zu den meisten anderen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien ab. Neben den klassischen Leistungsbereichen der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung inkl. Steuerdeklaration wird ein maximal größeres Aufgabenspektrum geboten: Die Kanzlei Tomik + Partner mbB tritt als Spezialist im Bereich der steueroptimierten Gestaltungsberatung auf. Zudem begleitet die Kanzlei zumeist mittelständische Unternehmen im Bereich der Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf (M&A-Transaktionen), der betriebswirtschaftlichen Beratung auf, und besitzt ein hervorragendes Netzwerk zu weiteren Spezialisten z.B. im Bereich der IT-Beratung um auch hier ganzheitliche Unterstützung in zunehmend schwierigen Zeiten anbieten zu können.
Unter dieser Maßgabe gibt es nicht nur ständig wechselnde - sondern auch stets fordernde Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Studium und Arbeit vereint
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Werkstudententätigkeit habe ich neben meinem Studium ausgeübt, dadurch wurde es ab und an stressig. Meine Aufgaben mussten zu den entsprechenden Deadlines erledigt werden. Für die Klausurenphasen wurde ich freigestellt, wodurch ich mich bestmöglich auf meine Klausuren vorbereiten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die hohe Digitalisierung ist das Büro weitestgehend papierlos. Auch auf Mülltrennung wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die persönlichen Weiterbildungswünsche eingegangen. Auch im Studium wurde ich mit flexiblen Arbeitszeiten und der genannten Freistellung in den Klausurenphase unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Von meiner Seite aus kann ich sagen, dass egal zu wem ich aus dem Kollegium mit einer Frage oder Anliegen gegangen bin, ich stets eine Antwort und Unterstützung erhalten habe. Auch Veranstaltungen nach dem Feierabend wurden gerne wahrgenommen und stärkten den Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Modernes digitales Büro, höhenverstellbare Schreibtische, diverse ergonomische Sitzgelegenheiten und Tageslichtleuchten in den einzelnen Büros. Pflanzen in den Büros sorgen für eine entspannte Atmosphäre. Es gibt moderne Klimaanlagen, was die Arbeit im Sommer angenehmer gestaltet.
Zu dem besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies kann individuell vereinbart werden. Ich selber bin lieber im Büro, jedoch konnte ich in Ausnahmefällen (Auto in der Werkstatt, Handwerker etc.) nach Rücksprache aus dem Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Bereichsbesprechungen abgehalten, um den fachlichen Austausch der Mitarbeiter zu fördern und um Neuerungen zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer wieder angepasst. Es gibt frisches Mittagessen, bei dem zwischen drei Gerichten gewählt werden kann.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet fand ich sehr spannend und abwechslungsreich. In der Branche lernt man nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut oder schlecht kommt darauf an was man möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsplatz Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Arbeitszeit und Pausenregelungen. Eher altmodische Unternehmensführung wenn es Arbeitnehmer bezogene Themen geht.
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas mehr von traditionellen Führungsmethoden lösen.
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Betriebsklima, wenig Vertrauen
Image
Kommt drauf an aus welcher Sicht. Als Arbeitgeber hört man wenig positives und die sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern scheint einiges zu bestätigen. Aus Kunden Sicht scheint das Image sehr gut zu sein.
Work-Life-Balance
„Gleitzeit“ in Anführungsstrichen. Auch wenn es ein Gleitzeitmodell gibt ist die Kernarbeitszeit so definiert, dass man sich seine Zeit trotzdem nicht flexibel einteilen kann. Es gibt gute Regelungen um in begrenzten Rahmen Überstunden abzubauen. Es wird zwar von Homeoffice gesprochen erlaubt ist es aber nicht jeder Person und häufiger ist eine eher negative Einstellung zum Thema Homeoffice aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Zumindest bei den Personen die länger im Team sind. Bei einer so hohen Fluktuation ist weiterer Kollegenzusammenhalt schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, mangelnde Erklärungen und manchmal sehr Rationale Entscheidungen. Die überlegten Entscheidungen der Vorgesetzten waren meistens gut/zufriedenstellend, adhoc Reaktionen eher das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, gute Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung und mehr sorgen für gute Arbeitsplatz Ausstattungen. Lediglich die gläsernen Büros empfinde ich als negativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber unterdurchschnittlich. Anpassungen nach oben kommen nicht in den in Aussicht gestellten Zeiträumen
Gleichberechtigung
Manche Personen dürfen alles andere nichts.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist für die Unternehmensgröße breit gefächert und kann viel bieten.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diese Erfahrung braucht man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und schlechter Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Ton anschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit hohem Digitalisierungsgrad - Homeoffice funktioniert einwandfrei!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich viel im Homeoffice arbeite, habe ich guten Kontakt zu meinen Kollegen. Man geht respektvoll und sehr freundlich miteinander um.
Auch ein nettes Zusammensein, welches der Arbeitgeber, in Form von Events, regelmäßig ausrichtet, fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Entspricht meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagessen wird 4 x in der Woche von einem namenhaften Restaurant aus Halle auf Tellern geliefert. Es fällt kein Verpackungsmüll an.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen im Umgang mit meinen Vorgesetzten gemacht!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbereiche im Büro sind großzügig und sehr gut ausgestattet. Das gleich gilt für das Homeoffice. Top modern!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr modernes Arbeitsumfeld, zukunftsorientiert und strukturiert, mit viel Unterstützung vom Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden in der Corona-Krise sehr umfangreiche Maßnahmen ergriffen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Allen KollegInnen ist das Arbeiten im Home-Office möglich. Der Homeoffice-Arbeitsplatz wird durch die Kanzlei umfangreich und komfortabel ausgestattet und in den Büros stehen Trennwände und Lüfter. Es können jederzeit Schnelltests durch geschultes Personal vor Ort durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin erst seit wenigen Monaten in der Kanzlei und kann nur positives Feedback geben. Von der Vorstellung über den gut organisierten Onboarding-Prozess bis hin zur noch andauernden Einarbeitung trifft man ausschließlich auf offene, hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Fragen werden zeitnah und kompetent beantwortet.
Work-Life-Balance
Kann ich persönlich noch nicht viel zu sagen. Dennoch möchte ich eine Top Bewertung abgeben, da bislang keine negativen Erfahrungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann noch nicht beurteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den hohen Digitalisierungsgrad wird erstaunlich wenig Papier verbraucht. Für eine detaillierter Beurteilung reicht die Zeit noch nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
In den ersten Tagen bekommt man bereits ein Gefühl, wie eng die Teams zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer den Beruf ausüben möchte und davon überzeugt ist, bekommt die Chance, egal wie jung oder alt er ist.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich persönlich noch nicht viel zu sagen. Dennoch möchte ich eine Top Bewertung abgeben, da bislang keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und sehr modere Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Klimaanlage und sehr gute mittägliche Versorgung durch das Hotel Hollmann.
Sehr nette und hilfsbereite KollegInnen.
Kommunikation
Durch den mitunter etwas hektischen Alltag (auch coronabedingt) manchmal ein bisschen wenig, aber durch das interne Social-Intranet wird man immer zeitnah informiert. Bei Fragen oder Problemen erhält man trotz allem immer schnell Hilfestellung.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Es gibt in fast allen Bereichen sowohl männliche als auch weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Vor allem am Anfang unglaublich viele neue Eindrücke und sehr viel Input, gerade durch den hohen Digitalisierungsgrad.
Aber genau das bereitet einen sehr schnell auf die Vielfalt vor und langweilig wird es hier sicherlich nie.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tomik + Partner mbB WPG StBG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Tomik + Partner mbB WPG StBG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tomik + Partner mbB WPG StBG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.