Tomik + Partner mbB WPG StBG als Arbeitgeber

Tomik + Partner mbB WPG StBG

Digitalisierung des Berufsstandes, vielfältige Beratungsprojekte, moderner Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Die Kanzlei besitzt Mut die Dinge auf ganz neuartige Weise anzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Offener und respektvoller Umgang, sehr hilfsbereite Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine hohe Zufriedenheit und Motivation. Neue Mitarbeiter werden sehr schnell eingebunden und fühlen sich von Anfang an sehr wohl. Der Zusammenhalt ist riesig! Spontane After-Work-Treffen außerhalb der Kanzleiräumlichkeiten z.B. zum Abendessen unter Kollegen sind keine Seltenheit. Offizielle Veranstaltungen durch die Geschäftsleitung - hier zuletzt die Einweihung der neuen "SteuerOASE" oder einem Grillevent - erfreuen sich hoher Beliebtheit.

Work-Life-Balance

Bereits schon vor Ausbruch der COVID19-Pandemie hat die Kanzlei die Möglichkeit der Heimarbeit (HomeOffice) flächendeckend ausgerollt. Kollegen können somit nach individueller Absprache oder teils nach persönlicher Zeitplanung Heimarbeitstage nutzen. Hierzu besitzt jeder Mitarbeiter eine eigene Arbeitsstation im persönlichen Umfeld. Die Arbeitsabläufe und Unternehmensprozesse sind 100% digital ausgestaltet. Durch den parallelen Einsatz von Desktoprechner/Notebook und Tablet auch wirklich papierlos. Auf die persönliche Situation eines jeden Mitarbeiters wird eingegangen, das drückt auch zugleich die Wertschätzung aus, die hier entgegen gebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Unternehmensführung sei ein Lob ausgesprochen, das hat ganz unterschiedliche Gründe. Die Partner investieren persönlich! einen nicht unerheblichen zeitlichen Teil um neue Kollegen in das Unternehmen einzuführen. Ich nehme wahr, dass die eigene Meinung in Entscheidungsprozessen regelmäßig abgefragt und hoch gewichtet wird. Die Unternehmensführung hängt sich in jede noch so kleine Fragestellung rein und unterstützt bei individuellen Themen, da ist die gemeinsame Freude an den Arbeitsergebnissen groß.

Interessante Aufgaben

Von der steuerlichen Gestaltungsberatung bis hin zur digitalen Prozessgestaltung, der IT-Systemprüfung oder Softwareprüfung ist die Bandbreite unerschöpflich. Natürlich gibt es auch wiederkehrende Tätigkeiten (bzw. ein Tagesgeschäft) z.B. im Bereich der lfd. Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Jahresabschlusserstellung. Davon abweichend besteht ein sehr stark ausgesprägtes Projektgeschäft. Moderne Projekttools wie KANBAN unterstützen hier und ermöglichen ein kollaboratives Zusammenarbeiten wie man es aus dieser Branche nicht erwarten würde. Das ist einzigartig.

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei am Standort in Halle besteht aus zwei Gebäudeteilen (einem Alt- und Neubau), durch eine Glasbrücke miteinander verbunden, sind alle Kollegen durch kurze Wege erreichbar. Beide Gebäude verfügen über großzügige, vollklimatisierte und freundliche Büroräume, Pausenräume, überdachte Außenbereiche, eine Vielzahl unterschiedlichster Besprechungsräume, Veranstaltungs-/Eventräume bis hin zum versteckten Fitnessraum und modernen Sanitär- und Einzelduschräumlichkeiten für die Mitarbeiter im Untergeschoss. Für sportaffine Kollegen, oder solche die mit dem Fahrrad aus unmittelbarer Nähe zur Arbeit kommen also ideal. Für mich persönlich entfällt die Anreise mit dem Fahrrad aufgrund der hohen Entfernung zum Wohnort. Durch die hervorragende Verkehrsanbindung durch die A33 und A2 mit dem Auto überhaupt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die klassischen Ausbildungs- und Fortbildungsprogramme werden vollends unterstützt. Auch Kollegen die ihr Studium berufsbegleitend absolvieren finden hier eine gute Plattform. Technisch modern ausgestattete und vom Tagesgeschäft abgetrennte Räumlichkeiten können für Online-Vorlesungsveranstaltungen bzw. Webinare genutzt werden. Auf regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen wird großen Wert gelegt, diese können nach dem Aufgabenfeld und eigenen Interessen ausgerichtet werden. Neben fachspezifischen Themen werden ebenso Programme zur persönlichen Entwicklung unterstützt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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