Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Der Kollegenzusammenhalt
- Die Arbeitsbedingungen
- Das Mittagessen!
- Das Gehalt
- Die interessanten und vielseitigen Aufgaben, mit den man wachsen kann!
Wirklich schlecht finde ich nur, dass das heutige positive Image leider nicht vollumfänglich wahrgenommen wird.
- Mitarbeiter teilweise stärken einbinden
- Interne Kommunikation ausbauen
- Work-Life-Balance optimieren (ggf. noch flexiblere Arbeitszeiten einheitlich für alle Arbeitnehmer?)
- Zeiterfassungssystem lockern (Bürokratiemonster, Zeitfresser an stressigen Tagen)
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Äußerungen der Geschäftsführung (vom hören sagen...) und einer aus meiner Wahrnehmung teilweise sehr hohen Fluktuation in der entfernten Vergangenheit hat das Image sehr gelitten. Nach aktuellem Stand kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Da ich bereits einige Jahre bei T+P arbeite würde ich behaupten wollen, das sich in den letzten Jahre viel zum positiven entwickelt hat und das heutige positive Image leider hinten den damaligen negativen Image hinterherläuft.
Privat Termine können mit wenig Aufwand und kurzen Entscheidungswegen vergleichsweise einfach wahrgenommen werden. Mit den s.g. FLEX-Regelungen ist eine kurzfristige Abwesenheit (bis zu 2 Stunden während der generellen Arbeitszeit) ohne vorherige Absprache möglich. Für längere Abwesenheiten ist auch hier die rechtszeitige Kommunikation das Mittel zum Erfolg.
Stressige Tage gibt es natürlich auch. Dies ist in der Branche normal.
Die Karrieremöglichkeiten sind vielseitig. Fort- bzw. Weiterbildung wird gerne gesehen und im Rahmen der Möglichkeiten der Kanzlei unterstützt. Der leider auch bei T+P angekommene Personalmangel macht umfangreichere Weiterbildung leider nicht einfacher (i.S. Work-Life-Balance, Reduzierung Arbeitszeit etc.). Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Das Gehalt ist fair und pünktlich auf dem Konto. Bei besonderen Leistungen werden zusätzlich Boni bezahlt. Insbesondere unter Berücksichtigung des wirklich guten Mittagessens für schmales Geld sollte die Bezahlung schon über dem Durchschnitt liegen.
Ich denke es gibt Unternehmen, die hier engagierter unterwegs sind. Durch Wärmepumpe, Photovoltaik und dem papierlosen Arbeiten wird allerdings ein kleiner aber feiner Beitrag geleistet.
Aus meiner Sicht herrscht ein super Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist groß. Lange muss man nie auf eine Hilfe warten. Kurzzeitige Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeiter sind meiner Meinung nach normal. Da kann sich niemand von Freisprechen. Kommunikation ist hier das a und o.
Das Alter spielt keine Rolle. Bei entsprechender Motivation und Zuverlässigkeit ist jeder Willkommen. Umschüler wurden bereits erfolgreich selbst ausgebildet oder nach Ihrer Ausbildung bei uns eingestellt.
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer respektvoll und fair verhalten. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen einem wo Sie können.
Hoch moderne Arbeitsbedingungen (Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, Wasser und verschiedene Kaffeevarianten, Obstkorb, (Fast) kostenloses Mittagessen (Hauptspeise mit Salat und Nachtisch). Hier bleibt kein Wunsch unerfüllt (Natürlich hat alles Grenzen ;) ).
In den meisten Fällen funktioniert die Informationsweitergabe ohne Probleme. Im teilweise stressigen Arbeitsalltag kann es vorkommen, das Informationen nicht wie wünschenswert bei den betroffenen Leuten ankommen. Das Problem ist allerdings bekannt und es werden Lösungen erarbeitet.
Ich habe von keinen offensichtlichen Benachteiligungen mitbekommen oder selber erfahren.
Wenn es eines nicht wird, dann langweilig. Es stehen beinahe täglich neue Herausforderungen vor der Tür, die gelöst werden müssen. Ein wissenshungriger Mensch, der gerne lernt und bei Problemen nicht gleich den Kopf in den Sand steckt, sollte bei uns bestens aufgehoben sein.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsplatz Ausstattung.
Strenge Arbeitszeit und Pausenregelungen. Eher altmodische Unternehmensführung wenn es Arbeitnehmer bezogene Themen geht.
Sich etwas mehr von traditionellen Führungsmethoden lösen.
Kaltes Betriebsklima, wenig Vertrauen
Kommt drauf an aus welcher Sicht. Als Arbeitgeber hört man wenig positives und die sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern scheint einiges zu bestätigen. Aus Kunden Sicht scheint das Image sehr gut zu sein.
„Gleitzeit“ in Anführungsstrichen. Auch wenn es ein Gleitzeitmodell gibt ist die Kernarbeitszeit so definiert, dass man sich seine Zeit trotzdem nicht flexibel einteilen kann. Es gibt gute Regelungen um in begrenzten Rahmen Überstunden abzubauen. Es wird zwar von Homeoffice gesprochen erlaubt ist es aber nicht jeder Person und häufiger ist eine eher negative Einstellung zum Thema Homeoffice aufgefallen.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Zumindest bei den Personen die länger im Team sind. Bei einer so hohen Fluktuation ist weiterer Kollegenzusammenhalt schwierig.
Fehlende Kommunikation, mangelnde Erklärungen und manchmal sehr Rationale Entscheidungen. Die überlegten Entscheidungen der Vorgesetzten waren meistens gut/zufriedenstellend, adhoc Reaktionen eher das Gegenteil.
Moderne Hardware, gute Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Beleuchtung und mehr sorgen für gute Arbeitsplatz Ausstattungen. Lediglich die gläsernen Büros empfinde ich als negativ.
Gehalt ist okay, aber unterdurchschnittlich. Anpassungen nach oben kommen nicht in den in Aussicht gestellten Zeiträumen
Manche Personen dürfen alles andere nichts.
Das Aufgabenfeld ist für die Unternehmensgröße breit gefächert und kann viel bieten.
Druck und schlechter Umgangston.
Einen anderen Ton anschlagen