1 Mitarbeiter:innen, die bei tom&lea ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Dynamisches und offenes Personal Branding Start-Up!
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum bot eine vielfältige Erfahrung. Ich konnte in unterschiedliche Aufgabenbereiche eintauchen, von Social Media Management bis hin zur Strategieentwicklung. Besonders schätzte ich die Flexibilität im Homeoffice und das Vertrauen, eigenständig Projekte umzusetzen. Das Team war unterstützend und offen für neue Ideen, was die Arbeit sehr motivierend machte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Homeoffice gestaltete sich manchmal schwierig, da spontane Absprachen oder Klärungen länger dauerten. Zudem hätte ich mir an einigen Stellen eine intensivere Einarbeitung gewünscht, um komplexere Aufgaben schneller und sicherer bewältigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation im Homeoffice durch regelmäßige, feste Team-Meetings oder eine klar strukturierte digitale Plattform zu optimieren. Zusätzlich könnte eine intensivere Einarbeitungsphase mit klaren Anleitungen und Schulungen neuen Praktikanten helfen, sich schneller in komplexe Aufgaben einzuarbeiten und sicherer zu fühlen. Ein Buddy-System könnte ebenfalls unterstützen, um bei Fragen schneller Unterstützung zu erhalten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird tom&lea durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden tom&lea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich tom&lea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.