Unternehmen mit viel ungenutztem Potenzial und extrem tollen Mitarbeitenden
What I like about the employer
Ein wirklich tolles Unternehmen, dass mit seiner Struktur und den tollen Leuten die dort arbeiten ein sehr attraktiver Arbeitgeber sein könnte.
Suggestions for improvement
Mitarbeitende wirklich schätzen - Entwicklung anbieten, Gehälter anpassen und vielleicht auch mal zuhören. Bei meinem Exit Gespräch waren alle von mir angesprochenen Probleme bereits bekannt - Getan wird trotzdem nichts.
Working atmosphere
Geht so - durch die ständig andauernde schlechte Marktlage und regelmäßigen Kündigungswellen eher angespannt. Allerdings wirklich tolle Teams!
Communication
ok
Collegiality
MEGA!!!! Wirklich super Leute, die bei TT arbeiten. Unfassbar liebevolles, offenes Miteinander und großartige Zusammenarbeit mit wertvollem Austausch. Was die Führungsebene nicht leisten kann wird definitiv von den Mitarbeiterinnen aufgefangen
Work-Life Balance
Entspannte Gleitzeit und gute HomeOffice Regelung mit sehr vertrauensvollen Vorgesetzten in einigen Team (nicht allen!!!)
Leadership behavior
In der mittleren Führungsebene super - nach oben hin wird es sehr schwach
Interesting tasks
Durch die Konzernstruktur etwas begrenztes Aufgabenfeld und keine Weiterentwicklung möglich.
Equality
Ich empfinde es - wie in der Mode üblich - als stark Männer dominiertes Unternehmen. Wenig Frauen in den Führungspositionen und auch keinerlei Förderung dahingehend. Gendern bleibt ein sehr schwieriges Unterfangen.
Interaction with older colleagues
Es gibt viele "alte Hasen" in den Teams, die intern sehr geschätzt werden - von der Führung aber nicht so gern gesehen werden. Die Kündigungswellen sollen hier Abhilfe schaffen.
Working conditions
Ok - durchschnittliches Großraumbüro mit schlechtem Kaffee und hohem Lautstärke Pegel. Technik und Büroplatz Ausstattung ist Standard.
Environmental and social responsibility
Ich empfinde es so, dass nach Außen hin viel getan wird(weil es aufgrund von kommenden EU Regulation ja auch getan werden muss) aber letztlich zählt der Profit über allem. Ich finde nicht, dass der Leitfaden "Wo bekomme ich meine 12 Kollektionen im Jahr plus Spezials am günstigsten und schnellsten her" etwas mit hohem Umwelt - und Sozialbewusstsein zu tun hat.
Salary/Social benefits
Selbst für die Branche sehr niedrige Gehälter (ist der HR auch bekannt) und (angeblich) aufgrund der schwierigen Marktlage keine Erhöhungen möglich.
Career/Professional development
Gar nichts...das erste Unternehmen, in dem ich wirklich gar keine Weiterbildung angeboten bekommen habe