3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing, Demütigung und Inkompetenz fachlich und menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schondra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da sagen: den Rest außer Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Entlassen verschiedener Mitarbeiter inclusive Geschäftsführer ( Inkompetenz und Mobbing sind die herausragenden Merkmale
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Schreien, und kein Respekt vor Mitarbeiter. Ausspionieren sind Standard
Image
Wenn man draußen mit Kunden spricht, dann kommt der Canon: keine Ware in Standardqualitat oder Größeren Menge verfügbar. Neue Mitarbeiter sind weder kompetent noch motiviert
Work-Life-Balance
Ja , wenn Wochenende ist
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe Kurs jährlich
Gehalt/Benefits
Standard, 13 Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh ja
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Schreien und Ignoranz
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftsführer sieht man einmal in der Woche, wenn er Lust hat zu kommen
Arbeitsbedingungen
Geheizte Büro, und Stuhl. It Anlage die teilweise ausfällt
Kommunikation
Mobbing. Und schreien
Gleichberechtigung
Ja, Mobbing durch dievere Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Welche??
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80 von 100 Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schondra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Workingspace
- modernes Unternehmen, offene Kultur
- Kicker, Basketballkorb, Zeitung, Zeitschriften
- Dachterrasse & Garten Sitzmöglichkeiten
- Getränke, Snacks & Obst kostenfrei
- Gibt gern Mal ein Essen z.B. Pizza für die Mitarbeiter
- Mitarbeiter Ausflüge & Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Industriegebiet mit Öffis schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
- nachhaltig denken, weniger Papier verwenden
- mehr online arbeiten, Prozesse vereinfachen
Work-Life-Balance
Arzttermine, Kinderbetreuung o.ä. kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gefördert & kann eigene Ideen miteinbringen. Es wird in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13 Gehalt) und VL-Zuschuss, Gehalt immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man voneinander lernen
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, gut Beleuchtet, jeder hat einen Laptop.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Freiraum für eigene Ideen und eigenständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schondra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke, Duz-Kultur, Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TON Tyres Over Night Trading durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden TON Tyres Over Night Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TON Tyres Over Night Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.