4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tonfunk Systementwicklung und Service GmbH Bewertungen
Tonfunk
Systementwicklung
und
Service
GmbH
Falkenstein/Harz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auf einen cholerischen Chef mit entsprechenden Anfällen steht, ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Chef
Verbesserungsvorschläge
Dieser Chef ist einfach untragbar... cholerische Anfälle gehören zur Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber auf dem Land!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War die ganzen Jahre ein sehr angenehmes Arbeiten, wo ich persönlich und fachlich viel lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts erwähnenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal tut etwas mehr Lob gut zur Motivation im stressigen Arbeitsalltag. Insgesamt aber ein sehr ange Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend. Flexible Arbeitszeiten soweit möglich, Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Strukturen nur begrenzt möglich. Wenn man dran bleibt und nachhakt kann man jederzeit über Weiterbildungen sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region auf jeden Fall akzeptable Gehälter. Hier ist aber Potential nach oben vorhanden bzw. mehr Kreativität für alternative Anreize notwendig um auch überregional attraktiv zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Super kollegialer Zusammenhalt. Kollegen mit denen man auch im privaten sehr gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind sehr angesehen und die fachliche Meinung und Erfahrungen sind oft gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, offen und transparent. Kritik wird konstruktiv angebracht wenn notwendig aber andersherum auch angenommen. Lob ist wie fast überall leider etwas selten.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Arbeitsumgebung. Kleine Wünsche bezüglich Ausstattung des Arbeitsplatzes können auch mal auf kurzem Weg umgesetzt werden.
Kommunikation
Man kann grundsätzlich über alles Reden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile durch ständig neue Aufgaben. Evtl. sogar zu abwechslungsreich auf Kosten der Effizienz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wie zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Fort- und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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attraktiver Arbeitgeber auf dem Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftlicher Umgangston, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nur durchschnittlich, teilweise unzureichende Kommunikation
Work-Life-Balance
Überstunden sind nur im Notfall notwendig und werden dann rechtzeitig angekündigt. Urlaub und Freistunden können im Allgemeinen auch kurzfristig und unbürokratisch genommen werden. Gleitzeit ist in gewissem Rahmen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich für Ostdeutschland im üblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene, alle Kollegen sind grundsätzlich ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist stark reglementiert; diverse Vorgaben behindern das Arbeiten.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Die meisten Projekte erfordern ein Einarbeiten in vollständig neue Themengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tonfunk Systementwicklung und Service durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tonfunk Systementwicklung und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tonfunk Systementwicklung und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.