Tonfunk ist nicht zukunftorientiert, funktioniert wie eine Familie, mit guten und schlechten Seiten einer Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und interessante Projekte für Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen Mangel (aus der Industrieebene): Gedanke "Mehr Druck sollte Probleme lösen..."
Von die 20 Benefits die in Kununu gelistet sind, gibt es max 4 bei Tonfunk.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Platzhirsche (Wissenmonopol)
- Internationalisierung (nicht nur durch English Pflicht Kursen)
- Interne Kommunikation durch öffentliche Veranstaltungen in der Arbeitszeit
- Mehr Transparenz über Geschäftsführung / Betriebsrat Verbindung und Gespräche / Verhandlungen
- Mehr Arbeitszeit flexibilität für alle Mitarbeiter
- Mehr gemeinsame Räume (nicht nur Raucherbereich, Kantine)
Arbeitsatmosphäre
Habe das Gefühl, dass sich nichts ändern kann
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation und Motivation anderen bei Aufgaben zu hilfen
Kollegenzusammenhalt
Durschnittlich, kommt drauf an, in welchen Gebäude / Bereich man arbeitet
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität oder Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wird warscheinlich geschult aber es passiert nichts und sie wollen meistens nicht Problemen lösen sondern Schuld geben.
Interessante Aufgaben
Man lernt alleine aber Aufgaben machen Sinn
Gleichberechtigung
Keine interkulturelle Diversität und keine Fortschritte zu Diversität
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben mehr Macht und die anderen müssen meistens folgen
Arbeitsbedingungen
EDV /Technik ist sehr langsam, Gebäude funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut bei Mitarbeiter und Projekte die durchgeführt werden generell
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich in DE, was gut ist in der Region
Image
In der Region bekannt, aber nur in der Region
Karriere/Weiterbildung
Wurde ie geschult oder nie gefragt ob ich eine Schulung bräuchte