Tonfunk 

GmbH 

Ermsleben

Bewertungen

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass viele Bereiche positiv wahrgenommen werden und besonders Atmosphäre, Aufgaben und Arbeitsbedingungen gut abschneiden.

Die Hinweise zu Kommunikation und teilweise veralteten Strukturen können wir nachvollziehen. Genau an diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv. Nicht alles verändert sich über Nacht, aber Schritt für Schritt bewegt sich etwas und das durchaus bewusst.

Beim Thema Weiterbildung stimmt der Punkt ebenfalls. Eigeninitiative war bei uns schon immer wichtig. Gleichzeitig wollen wir künftig bessere Möglichkeiten schaffen, Entwicklung noch stärker zu unterstützen.

Danke für die offenen Worte. Bewertungen wie diese helfen mehr als reine Lobeshymnen.

Vielen Dank für die offene Rückmeldung auch wenn sie an einigen Stellen deutlich ausfällt. Gerade solche Bewertungen zeigen uns, wo Wahrnehmung und Anspruch noch nicht zusammenpassen.

Dass Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten kritisch gesehen werden, nehmen wir ernst. Nicht jede Entscheidung wird immer als fair oder nachvollziehbar empfunden und genau deshalb ist es wichtig, darüber zu sprechen statt Kritik einfach wegzuwischen.

Wir arbeiten jeden Tag mit viel Engagement daran, Arbeitsbedingungen, Abläufe und das Miteinander im Unternehmen weiter zu verbessern. Das gelingt nicht immer sofort und sicher auch nicht perfekt, aber stetig und mit ehrlichem Willen zur Veränderung.

Deshalb sind wir auch für kritische Hinweise dankbar. Nur durch offenes Feedback können wir erkennen, wo wir besser werden müssen und wo Handlungsbedarf besteht.

Vielen Dank für die positive Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns besonders, dass Themen wie Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander so wahrgenommen werden. Genau das macht ein gutes Arbeitsumfeld am Ende aus.

Auch den Hinweis zum Zuhören nehmen wir gerne mit. Man kann noch so viel richtig machen, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, ihre Anliegen könnten noch besser gehört werden, dann sollten wir genau dort weiter ansetzen.

Wir arbeiten jeden Tag mit viel Motivation daran, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Deshalb freuen wir uns nicht nur über Lob, sondern auch über ehrliche Hinweise, die uns helfen, besser zu werden.

Hallo,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches und konstruktives Feedback genommen hast!

Wir freuen uns sehr über die positiven Worte zu unserer Unternehmenskultur, den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt sowie zu den Werten, die uns seit fast 70 Jahren auszeichnen.

Genauso danken wir dir für die offenen Hinweise zu den Bereichen, in denen du Verbesserungspotenzial siehst. Themen wie Prozessvereinfachung, abteilungsübergreifende Kommunikation und die Förderung des Miteinanders nehmen wir sehr ernst.

Dein Eindruck eines „positiven Umschwungs“ freut uns besonders — genau an diesem Weg möchten wir gemeinsam mit allen Mitarbeitenden weitergehen.

Gerne würden wir deine Sichtweise noch genauer kennenlernen und mögliche Ideen oder Anliegen vertiefen. Wenn du möchtest, komm jederzeit gerne persönlich auf uns zu — wir freuen uns über den Austausch!

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und deine wertvollen Anregungen.

Liebe Grüße Nicole

Hallo und danke für deine ausführliche Rückmeldung!

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen – mit klaren Worten, ehrlicher Kritik und auch positiven Eindrücken.

Gerade aus Sicht der Personalabteilung freut es uns, dass unsere Arbeit sichtbar wird – und gleichzeitig nehmen wir mit, wo es aus deiner Sicht hakt. Genau dafür ist Feedback da.

Noch mehr würden wir uns freuen, wenn wir nicht nur über ein Portal wie dieses voneinander hören, sondern direkt miteinander sprechen. Denn vieles lässt sich im persönlichen Austausch besser einordnen – und vor allem gemeinsam anpacken.

Daher unsere herzliche Einladung: Komm gern direkt auf uns zu, wenn du Lust auf den Dialog hast. Wir freuen uns drauf!


Herzliche Grüße und ein schönes Wochenende
Dein HR-Team bei Tonfunk

Guten Morgen,

vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Schön zu hören, dass du uns in Sachen Gehalt als einen der besten Arbeitgeber in der Region wahrnimmst – das freut uns sehr.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Eine gute Einarbeitung ist essenziell, und dein Eindruck, dass man direkt ins kalte Wasser geworfen wird, zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen. Wir arbeiten bereits daran, die Strukturen in der Einarbeitung klarer und unterstützender zu gestalten. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst!

Auch das Thema Führung & Kommunikation ist uns wichtig. Wir wissen, dass sich Entscheidungswege manchmal kompliziert anfühlen können, und möchten den Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stetig verbessern. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir noch ansetzen können.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir nehmen dein Feedback mit – und falls du Lust hast, dich weiter auszutauschen, komm gerne auf uns zu!

Beste Grüße
Steve

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie so viele Aspekte unseres Unternehmens positiv hervorheben – von der familiären Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu den Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie sich wohlgefühlt haben und die Rahmenbedingungen als überdurchschnittlich empfinden.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege in der Zukunft vielleicht wieder kreuzen.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders wertschätzen. Wir legen großen Wert darauf, engagierte und motivierte Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen – sei es durch Ausbildungen, duale Studiengänge oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auch die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, den Vorgesetzten und der Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Kommunikation und Gleichberechtigung ernst und arbeiten stetig daran, uns auch in diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch – denn nur gemeinsam können wir wachsen!

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!

Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, um als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie verschiedene Herausforderungen erlebt haben.

Zu Ihren Kritikpunkten:
Arbeitsatmosphäre & Motivation: Sie beschreiben eine nachlassende Motivation und eine steigende Arbeitsbelastung. Uns ist bewusst, dass die Anforderungen an unsere Mitarbeitenden in den letzten Jahren gestiegen sind. Gleichzeitig ist es unser Ziel, durch effizientere Prozesse und gezielte Unterstützung die Arbeitsbelastung zu verteilen. Dass hier Nachholbedarf besteht, nehmen wir sehr ernst.

Kommunikation & Führungskultur: Wir bedauern, dass Sie die interne Kommunikation als unzureichend empfinden. Ein regelmäßiger und transparenter Austausch ist für uns essenziell. Wir setzen verstärkt auf offene Dialoge, um Informationen zeitnah weiterzugeben – sei es über Meetings, digitale Plattformen oder direkte Gespräche. Dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend funktioniert hat, zeigt uns, dass wir hier weiter ansetzen müssen.

Kollegenzusammenhalt & Umgang mit älteren Mitarbeitenden: Es ist schade zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als weniger unterstützend empfunden haben. Eine positive Teamdynamik ist uns sehr wichtig, und wir versuchen durch Team-Events, Feedback-Gespräche und offene Kommunikation ein angenehmes Miteinander zu fördern. Dass langjährige Mitarbeitende nicht ausreichend wertgeschätzt werden, entspricht nicht unserem Anspruch – wir werden hier noch gezielter Maßnahmen prüfen.

Vergütung & Gleichberechtigung: Die Frage der fairen Entlohnung ist für uns ein bedeutendes Thema. Wir verstehen, dass sich langjährige Mitarbeitende möglicherweise eine stärkere Anpassung wünschen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Gehaltsstrukturen fair und transparent sind, und werden diesen Punkt weiterhin kritisch reflektieren.

Karriere & Weiterbildung: Wir fördern gezielt Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten, wissen aber auch, dass es nicht immer für alle gleich schnell vorangeht. Wir arbeiten daran, noch mehr Chancen für individuelle Weiterentwicklung zu schaffen und Karrieremöglichkeiten sichtbarer zu machen.

Zu den positiven Aspekten, die Sie erwähnt haben:
Wir freuen uns, dass Sie die Zusatzversicherungen, Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme von Zeitarbeitenden als positiv wahrgenommen haben. Diese Benefits sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir möchten sie weiter ausbauen.

Unser Fazit:
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und danken Ihnen für Ihre ehrlichen Worte. Nur durch Feedback wie Ihres können wir erkennen, wo wir besser werden müssen. Falls Sie Interesse an einem weiterführenden Austausch haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!