Tonfunk 

GmbH 

Ermsleben

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und interessante Projekte für Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen Mangel (aus der Industrieebene): Gedanke "Mehr Druck sollte Probleme lösen..."

Von die 20 Benefits die in Kununu gelistet sind, gibt es max 4 bei Tonfunk.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Platzhirsche (Wissenmonopol)
- Internationalisierung (nicht nur durch English Pflicht Kursen)
- Interne Kommunikation durch öffentliche Veranstaltungen in der Arbeitszeit
- Mehr Transparenz über Geschäftsführung / Betriebsrat Verbindung und Gespräche / Verhandlungen
- Mehr Arbeitszeit flexibilität für alle Mitarbeiter
- Mehr gemeinsame Räume (nicht nur Raucherbereich, Kantine)

Arbeitsatmosphäre

Habe das Gefühl, dass sich nichts ändern kann

Image

In der Region bekannt, aber nur in der Region

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität oder Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Wurde ie geschult oder nie gefragt ob ich eine Schulung bräuchte

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich in DE, was gut ist in der Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut bei Mitarbeiter und Projekte die durchgeführt werden generell

Kollegenzusammenhalt

Durschnittlich, kommt drauf an, in welchen Gebäude / Bereich man arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben mehr Macht und die anderen müssen meistens folgen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wird warscheinlich geschult aber es passiert nichts und sie wollen meistens nicht Problemen lösen sondern Schuld geben.

Arbeitsbedingungen

EDV /Technik ist sehr langsam, Gebäude funktionieren

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine interkulturelle Diversität und keine Fortschritte zu Diversität

Interessante Aufgaben

Man lernt alleine aber Aufgaben machen Sinn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht beachtet

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern reden

Arbeitsatmosphäre

Durcheinander

Image

Die Kollegen reden nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Nur für die besser bezahlten

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Muss sich noch entwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Möglichkeit schnellst möglich in Rente schicken

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Arbeitsbedingungen

Dunkel und Richt nach Lack

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht sicher

Interessante Aufgaben

Immer gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht auf Belange seiner Mitarbeiter einzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern noch besser zuhören

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch

Image

Gute Arbeit = hohes Ansehen

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch eingestuft

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierte Branche mit viel Potential. Top Arbeitsbedingungen im Vergleich. Oft sehr menschliche Entscheidungen, wenn es darauf ankommt. Mo-Fr-Arbeitswoche. Tradition seit fast 70 Jahren. Parkplätze. Kantine. Uvm.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse werden zwar stetig verbessert und klarer strukturiert, teilweise aber auch verkompliziert. Kommunikation und Hinblick zwischen den Bereichen sollte gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungs-, Schicht- und Hierarchieabhängig. Ich empfinde es als gutes Arbeitsklima, Ausnahmen gibt es überall. Das Miteinander sollte mMn mehr gefördert und gelebt werden.

Image

Das Image nach außen wirkt sehr gut, intern wird jedoch viel bemängelt, aber man spürt einen positiven Umschwung, trotz einiger Unstimmigkeiten, die es überall gibt...

Work-Life-Balance

Mo-Fr-1-2-3-Schichtbetrieb, das ist schön, alles weitere ist auch super, ich kenne andere Betriebe, wo W-L-Balance "Biorythmus" genannt wird und oftmals Mitarbeiter auf Dauer "verheizt" werden...

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind vorhanden und werden durch Eigeninitiative auch wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und angemessen, aber die exponentielle EG-Kurve ist im flachen Anstiegsbereich evtl. unausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großgeschrieben und sollte von allen berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Schicht- und Abteilungsabhängig, aber mMn angenehm, man merkt, dass man als Team agiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen, ich denke aber, dass Wertschätzung vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation die sich noch weiter verbessert, Rat- und Vorschläge von Mitarbeitern werden berücksichtigt, top.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte Einblick in die Arbeitsbedingungen bei vielen anderen Unternehmen, sicherlich gibt es immer etwas zu verbessern, aber hier sticht Tonfunk doch heraus.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kurz und knapp, die EG-Kurve ist exponentiell und die Mehrheit befindet sich im flachen Anstiegsbereich, wo Gleichberechtigung eher wankend ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche im gesamten Betrieb sind mannigfaltig, aber die Routine am Arbeitsplatz ist sehr schnell da und ändert sich kaum oder man wird eingeschränkt, beispielsweise durch verkomplizierende Zusatzprozesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance.
Interessierte Aufgaben.
Allgemein die lockere Arbeit - wenn es läuft - so ist man produktiv und hält die Mitarbeiter bei Laune!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien sind leider Geschichte. Entscheidungswege sind oft undurchsichtig und dauern ewig. Es gibt keine Konsequenzen und das nutzen viele Mitarbeiter mittlerweile aus - da muss angepackt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt fairer verteilen.
Schlechte Mitarbeiter nicht tolerieren. Es muss endlich wieder Konsequenzen geben! Jeder macht was er will, weil jeder weiß das eh nix passiert. Es muss endlich drauf geachtet werden, wer gar nix macht und wer das Schiff am laufen hält.
Gute Mitarbeiter werden immer schlechter und fauler, weil andere sich den ganzen Tag ausruhen und Nix machen.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist wohl eins der größten Probleme: die Arbeitsatmosphäre ist über die Jahre wirklich schlechter geworden und ist weiterhin auf einen absteigenden Weg.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden - egal ob „der kleine“ oder „der große“. Mitarbeiter werden nicht mehr Ernst genommen und dürfen sich alles erlauben. Konsequenzen gibt es keine und das haben auch alle gemerkt - darum macht jeder nur noch was er will.
Das schlimmste ist, früher gute Mitarbeiter werden immer schlechter und machen auch nix mehr - weil sie sehen, dass schlechte und faule Mitarbeiter toleriert werden.

Image

Hat sehr gutes Image, sowohl bei Kunden auch als bei den meisten Mitarbeitern. Jetzt sollten nur die Probleme endlich angepackt werden, damit es auch so bleibt!

Work-Life-Balance

Hier kann man nicht meckern - kurzfristiger Urlaub ist möglich, ebenso wie Stunden Auf/Abbau.
Es gibt „Gleitzeit“ und feste Schichten, mit bezahlter Pause. Auf private Angelegenheiten wird fast immer Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Die Kategorie ist mittlerweile der Knackpunkt und schwer zu bewerten. Es reicht von knapp über den Mindestlohn bis weit über 35€/h.
Und genau hier ist das Problem: viele Plätze sind unfair eingeteilt und bewertet. Manche Stellen werden für zusätzliche Arbeit mit einer höheren Lohngruppe belohnt, andere Stellen kriegen dann 50:50 von zwei Lohngruppen.
Fair ist auf jeden Fall anders.

Trotzdem darf man natürlich nicht vergessen, das es je nach Stelle eine gute Bezahlung - für die Region - ist.

Kollegenzusammenhalt

Silo Denken ist hier der passende Begriff. Jede Abteilung denkt nur für sich, ebenso wie die meisten Mitarbeiter nur noch an sich denken. Es gibt teils guten Zusammenhalt aber eben durch viele Themen deutlich angespannter als früher.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt wohl auf jeden einzelnen an: von super bis schlecht ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Fast alle Produktionshallen sind klimatisiert. Das Gesundheitsmanagement tut viel und bietet viel für alle an. Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet - wenn dann mangelt es nur an Kleinigkeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Oft geht es einfach nur nach Nase. Es werden zb interne Bewerbungsplätze ausgeschrieben, die aber schon längst vergeben sind - aber man „muss“ sie ja trotzdem ausschreiben. Das weckt nur Hoffnung bei Mitarbeitern, die eigentlich nie eine Chance hatten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, spannende Tätigkeiten motivieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge, Prämien, Kantine, Getränkeautomaten, viele Parkplätze und hohes Wachstum.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Authentisch

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Gewährleistet

Gehalt/Benefits

Über Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Exzellent

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Gleichberechtigung

Allgegenwärtig

Interessante Aufgaben

Täglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzversicherungen, gute Arbeitszeiten, Urlaubstage, Übernahme von Zeitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel zu viel Leute eingestellt werden, wo man vorher schon weiß, dass es nicht gerade die Fleißigen sind. Die Älteren, welche schon viele Jahre dort sind, auf der Strecke bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, so wie es immer erzählt wird. Werte, welche erwähnt werden, sollten auch eingehalten werden.
Lohn überdenken. Ganz großes Thema...denke, dann pegelt sich der Rest auch wieder auf normal ein. Die Kluft vom Lohn ist viel zu groß. Von 12, 41€ bis zum doppelt und mehr...

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust sich da rein zu hängen. Für einen alten Arbeitsplatz brauchen sie jetzt "5" neue Arbeitnehmer.

Image

Ja, großer Arbeitgeber, aber wer hoch hinaus will, fällt auch meistens sehr tief. Find ich wirklich schade.

Work-Life-Balance

Das ist das einzige, was einiger maßen funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Nur für ein paar wenige gibt es Weiterbildung, Karriere Aufstieg, ja, aber wir können doch nicht alle nur hoch hinaus wollen, wer macht denn dann den Rest?

Gehalt/Benefits

Teilweise nach 30Jahren Mindestlohn, Männer deutlich höher bezahlt. Es wird gesagt, gleiches Geld für gleiche Arbeit....Pustekuchen...träum weiter.
Anträge werden nach über einem Jahr noch nicht beantwortet. Tja...nun brauch ich keine Antwort mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet, teilweise mehr, als auf Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen einander, dass ist das , was gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Älteren mit denen ich vor Jahren sprach, waren voll des Lobes und wollten eigentlich noch länger bleiben. Heute wollen Alle so schnell wie möglich in Rente.
Wer schon lange dort arbeitet und viel Erfahrung hat, wird dafür bestraft, da der Lohn nicht angepasst wird und einige neu eingestellte für selbe Arbeit mehr verdienen

Vorgesetztenverhalten

Den Abteilungsleitern ist doch alles egal, Hauptsache sie werden in Ruhe gelassen. Deshalb gibt es ja auch in jeder Abteilung noch mindestens 2 Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Gleichberechtigung

War ja noch nie wirklich. Aber die Kluft wird immer größer

Interessante Aufgaben

Die sind immernoch , glaube das einzige Überbleibsel in den ganzen Jahrzehnten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, einige Zusatzleistungen, interessantes Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Sprünge in den Gehältern, langwierige Beantragung selbst einfacher Dinge. Silo-Denken in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige offene Kommunikation, fairere Bezahlung einzelner und nicht alle in Gruppen verallgemeinern.

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre leider immer schlechter geworden - man hört viele unzufriedene Kollegen meckern unf sich beschweren. Atmosphäre oft angespannt und viele schauen nur auf sich selbst.

Image

Gute Qualität und gutes Image.

Work-Life-Balance

Mehrere Systeme möglich: Normalschicht, 3-Schicht-System.
Erholungsurlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Insgesamt okay.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - Abteilungsübergreifend aber grauenhaft.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige motivierte Vorgesetzte, die für jedes Problem egal welcher Abteilung ein Ohr offen haben. Andere hingegen sitzen nur in ihre Zeit aus.
Dort sollten wohl öfter Lehrgänge / Gespräche geführt werden.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, Bereichsweise Verbesserungswürdig.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mindestlohn bis Höchtlohn alles vorhanden - leider mit sehr großen Sprüngen.

Gleichberechtigung

Bezahlung leider ungleich und teils nicht fair. Viele gleiche Stellen werden unterschiedlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und weitreichendes Aufgabenfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeiten, sicherer Arbeitsplatz, Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neues Entgeltsystem.

Verbesserungsvorschläge

Das neue Entgeltsystem überarbeiten und fairer gestalten, z.B. Zweittätigkeiten (gern genannt "Springer") extra entlohnen und Gruppen nachvollziehbar und transparent gestalten (warum kriegt welcher Platz welche Entgeltgruppe).

Um Gerüchte vorzubeugen: mehr Gespräche mit den Mitarbeitern. Vielleicht Abteilungsweise monatliche Treffen oder wenigstens 1x pro Quartal mit allen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist aktuell leider sehr angespannt. Viele Kollegen und auch Vorgesetzte sind genervt und haben keinen Bock mehr. Es ist so schade, da es bis vor den neuen Entgeltgruppen wesentlich besser war.
Mittlerweile machen viele dadurch nur noch das nötigste was sich auch auf motivierte Mitarbeiter negativ auswirkt. Man hört oft Neid und Gemecker, alles den Entgeltgruppen zu verdanken.
Ich hoffe das dies wieder besser wird. Hier muss dringend gehandelt werden!!!

Image

Es kommt natürlich immer drauf an wen man fragt, aber grundsätzlich redet man positiv über Tonfunk - und das auch zu recht. Der aktuelle Trend, das es sich verschlechtert liegt nur am neuen Entgeltgrupppensystem.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, in Schichten wird die Pause bezahlt. Urlaub kann man jederzeit nehmen, auch kurzfristig. Überstunden abbauen auch kein Problem. Insgesamt finde ich es ein sehr gut ausgeglichenes Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Fördert teilweise Karrieren, es gibt Weiterbildungen und Lehrgänge. Aufstiegschancen sind zeitweise verfügbar - man darf also den richtigen Augenblick nicht verpassen.

Gehalt/Benefits

Dieser Punkt ist zum aktuellen Zeitpunkt schwierig zu bewerten. Durch ein neues Entgeltgruppen-System sollte alles fairer werden, jedoch ist es das bei weiten nicht. Es gibt viele Mitarbeiter die keine jährliche Lohnerhöhung mehr erhalten (was sonst seit gefühlt 20 Jahren so war). Das eingeführte System kann man teilweise nicht nachvollziehen: es werden Stellen höher bewertet, obwohl es keinen plausiblen Grund gibt. Wenn man mehrere Tätigkeiten kann, wird das oft nicht mit in die Bewertung bezogen und man verdient genauso viel wie andere, die nur eine Sache machen.

Nichtsdestotrotz muss man sagen: das ist meckern auf höheren Niveau. Das ganze heißt nicht, das der Arbeitgeber schlecht bezahlt, sondern er bezahlt für die Region sehr gut. Nur ist die Fairness nicht gegeben und für einige Stellen fällt die jährliche Lohnerhöhung aus.
Weitere Benefits wie zB die jährliche Extra-Zahlung sind an Krankheitstagen gebunden, was man unbedingt mal ändern sollte: gerade in Corona-Zeiten kann man nix dafür wenn man krank ist!
Es gab in Vergangenheit öfters mal Gutscheine oder Sonderzahlungen, welche mindestens seit dem letzten Jahr ausbleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber ist gewillt, viel für die Umwelt zu tun. Da sollten sich auch einige Mitarbeiter mal eine Scheibe abschneiden!

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen die schon sehr lange da sind und sich sehr gut verstehen. Gibt dabei natürlich auch schwarze Schafe, die nur auf sich schauen. Neue Mitarbeiter haben es schwer den Einstieg zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, je nach Abteilung schwankend.

Vorgesetztenverhalten

Schwankend. Es gibt viele die sich super einsetzen und alles ermöglichen wollen. Andere wiederum meckern über alles und jeden oder machen einfach nur das absolut nötigste. Hier sollte man definitiv auf die Mitarbeiter hören und mit so manchen einen Vorgesetzten mal reden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Alle Produktionshallen klimatisiert. Arbeitsplätze und Technik versucht man stets zu verbessern und zu aktualisieren. Es wird eine Menge Geld investiert. Teilweise durch Klimaanlagen oder Maschine höher Geräuschpegel, dafür aber auch Ohrstöpsel vorhanden. Masken werden zum eigenen Schutz gratis ausgegeben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teils teils. Männer werden leicht bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsangebote. Für jeden etwas dabei - natürlich wird man nach einiger Zeit weniger Abwechslung haben. Dafür gibt es viele interessante Tätigkeiten, wo man mit Wissen glänzen kann.