12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Identifikation aller mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Nichts
Die Möglichkeit der Vielfalt an Konzerten und sonstigen Darbietungen teil zu haben. Die Wertschätzung der Gäste.
Nichts
Das Haus vertritt ein hohes Niveau. Daher erachte ich das Sitzen auf den Treppen sollte ein Dienstsitz belegt sein als unangemessen.
Es herrscht eine freundliche Kommunikation.
Ein Teil der Tonhalle zu sein fühlt sich gut an.
Ganz wunderbar, da eine freie Einsatzgestaltung möglich ist.
Selbst im Minijob gibt es Möglichkeiten.
Minijob, vielleicht kommt ja bald die 15€/h Regelung.
Hier läuft man der Zeit nicht hinterher.
Einfach Top. Alle im Team ziehen an einem Strang. Ok, Ausnahmen gibt es immer.
Hier kann jeder so lange arbeiten wie es nur geht.
Top, währe es doch bei allen Arbeitgebern so.
Daran kann gearbeitet werden.
Direkt
Wird in der Tonhalle gelebt.
Ganz klar abhängig von der eingeteilten Position
Tatsächlich alles…
Tatsächlich nichts…
Es sollten nur Mitarbeiter beschäftigt werden, die diesen tollen Job wirklich zu schätzen wissen, das festzustellen, dafür wünsche ich Erfolg.
Es ist meistens recht lustig und entspannt
Die Tonhalle war für mich schon als kleines Mädchen bedeutend und wunderschön. Jetzt, wo ich hier arbeite, hat sich das nicht geändert.
Ein Aufenthalt in der Tonhalle kann nicht wirklich als Arbeit gesehen werden
Das ist bei einem Minijob nicht wirklich das Thema, aber sogar in diesem Bereich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten was bei einem Minijob selten genug vorkommt
Minijob eben
Da ist bei allen Unternehmen Luft nach oben, nicht wahr? Aber das Thema hat Bedeutung
Sehr kollegial und alle bemühen sich um das Gelingen der Veranstaltungen.
Ich finde es ganz toll, dass man in der Tonhalle so lange arbeiten kann, wie man laufen kann und den Job beherrscht
Die Teamleiter sind kompetent, die Festangestellten sind es erst recht und alle gehen freundlich und wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Einwandfrei
Die Kommunikation ist ehrlich, klar und freundlich
Das ist kein Thema denn die Personalleitung versucht durchgängig die Mitarbeiter zu behandeln. Qualität und Eignung sind hier aber sicher die entscheidenden Faktoren.
Wie kann ein Konzert in der Tonhalle uninteressant sein?
Nichts
Alles
Mehr Ehrlichkeit
Sehr sehr schlecht
Mehr Schein als Sein !
Nicht vorhanden
Sehr sehr schlecht, kann ich jedem nur von Abraten, tun einen auf "nett" doch sobald denen etwas nicht passt heißt es ....
Keinerlei Aufstiegschancen, Gehalt ist Ausbeute
Umwelt ist der egal, Hauptsache ist Veranstaltung lohnt sich finanziell für die Tonhalle, hab selbst gesehen wie viele (gute Sachen die man wiederverwerten könnte) einfach weggeschmissen werden
Nicht vorhanden, wird so viel gelästert, der eine gönnt dem anderen nichts
Keine Wertschätzung
Schlechteste überhaupt, kein Respekt
Sehr sehr schlecht
Nicht vorhanden
Konzerte.
Wertschätzung
Erkenne, dass die Bude ohne die Aushilfen nichts wäre!
Die Aushilfen kommen unter sich über allen Generationen super klar.
Beliebt, auch wenn sie verkommt.
Veranstaltungen sind in der Regel am Abend und am Wochenende
Lieblinge werden Ordnungsleiter oder mehr. Können und Erfahrung zählen weniger.
Immer nur Mindestlohn. Kein Zuschlag an Feiertagen und Sonntagen.
Green Monday war ein netter Versuch. Viel zu viele Flyer. Nicht sehr nachhaltig
Auf Ebene der Aushilfen sehr gut.
Ältere Kollegen die über Jahrzehnte in der Tonhalle gearbeitet haben werden ausgeboten.
Mehr Wertschätzung und weniger von oben herab! Besserer Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern!
Tonhalle ist alt und dreckig. Das scheint man aber nicht zu sehen. Pflege findet nicht statt.
Viel Luft nach oben in Bezug auf eine wertschätzende Kommunikation. Veranstaltungs-Briefing sind oft unterirdisch. Es treten bei jeder Veranstaltung die gleichen Fragen auf.
Man ist nur Aushilfe. Da wird schon klar gezeigt.
Ab und an unterhaltsam. Jeh nach Geschmack. Es gibt aber auch mega langweilige Positionen.
transparente Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber gesamten Team, sicherer Arbeitsplatz und spannendes Umfeld/Aufgaben
Sehr gutes Arbeitsklima sehr abwechslungsreiche Kunden/Gäste jeden Tag, sehr gute Vorgesetzte!!!
So verdient kununu Geld.