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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Identifikation aller mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Die Möglichkeit der Vielfalt an Konzerten und sonstigen Darbietungen teil zu haben. Die Wertschätzung der Gäste.
Tatsächlich alles…
transparente Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber gesamten Team, sicherer Arbeitsplatz und spannendes Umfeld/Aufgaben
Sehr gutes Arbeitsklima sehr abwechslungsreiche Kunden/Gäste jeden Tag, sehr gute Vorgesetzte!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich nichts…
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nur Mitarbeiter beschäftigt werden, die diesen tollen Job wirklich zu schätzen wissen, das festzustellen, dafür wünsche ich Erfolg.
Das Haus vertritt ein hohes Niveau. Daher erachte ich das Sitzen auf den Treppen sollte ein Dienstsitz belegt sein als unangemessen.
Erkenne, dass die Bude ohne die Aushilfen nichts wäre!
Mehr Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Tonhalle Düsseldorf gGmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach Top. Alle im Team ziehen an einem Strang. Ok, Ausnahmen gibt es immer.
Sehr kollegial und alle bemühen sich um das Gelingen der Veranstaltungen.
Auf Ebene der Aushilfen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tonhalle Düsseldorf gGmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist bei einem Minijob nicht wirklich das Thema, aber sogar in diesem Bereich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten was bei einem Minijob selten genug vorkommt
Sehr sehr schlecht, kann ich jedem nur von Abraten, tun einen auf "nett" doch sobald denen etwas nicht passt heißt es ....
Lieblinge werden Ordnungsleiter oder mehr. Können und Erfahrung zählen weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tonhalle Düsseldorf gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Tonhalle Düsseldorf gGmbh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tonhalle Düsseldorf gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tonhalle Düsseldorf gGmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Tonhalle Düsseldorf gGmbh
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tonhalle Düsseldorf gGmbh
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur