Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tonies Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr oberflächlich, wenig ehrlich. Unstrukturiert.
Wenig Möglich, weil alle chronisch überarbeitet sind und nur auf sich selbst achten (müssen)
Not possible. Zu viel Druck und Überstunden. Viele Menschen haben ein burn out Gefühl. Familienfreundlich ist die Kultur dort auch nicht.
Relativ hierarchisch. Viele Vorgesetzten anscheinend vorwiegend an eigener Karriere interessiert, weniger am Produkt. Die freundschaftliche anfängliche start up Zeit ist vorbei.
Ja, schon. Wenn man genug Zeit hätte diese zu bearbeiten wärs super spannend. So wird es oft frustrierend.
Teils sehr nette Kollegen, insgesamt aber sehr viel Konkurrenz und viel Druck.