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Toni 
& 
Guy 
Hairdressers 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toni & Guy Hairdressers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toni & Guy Hairdressers
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Toni & Guy Hairdressers
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress, immer wieder Druck von Oben egal wie gut die Leistung ist. Immer nur negativ Kritik, Anerkennung und Lob habe ich da nie gesehen oder Erlebt. Der Mitarbeiter ist nix Wert!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, oft auf den letzten Drücker.
Viele leere Versprechen, ohne folgende TATEN. Man wird oft hingehalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht seinen eigenen Arsch zu retten, da der Umsatzdruck enorm hoch ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Balance!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, ausser Sie wollen was von Einem.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man hat die Möglichkeit hat an Shows, Messen etc. teilzunehmen

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