Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tonka Communiciations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat als Werkstudent keine besonders spannenden Aufgaben. Die meiste Zeit beschäftigt man sich mit Excel-Tabellen und sammelt Daten, die die Berater als Grundlage für datengestützte PR nutzen.
Lob und konstruktive Kritik wird offen miteinander geteilt.
Das wöchentliche Montagsredaktionsmeeting updatet alle zu aktuellen Themen in der Agentur.
Das Zusammenarbeiten ist sehr angenehm und der persönliche Einsatz wird hoch angerechnet und gedankt!
Durch die Gleitzeit hat man relativ flexible Arbeitszeiten und in Absprache mit seinem Unit-Lead viele Freiheiten. Urlaube werden immer genehmigt, Ausfälle akzeptiert und in keinster Weise negativ angerechnet.
Sehr gute Work-Life-Balance. Als Werkstudent hatte ich immer die Wahl, ob ich im Büro oder im Home-Office arbeite. Wenn ich für Termine an der Uni meine Arbeitszeiten verschieben wollte, hat das immer problemlos geklappt.