Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tonka Communiciations?

Tonka Communiciations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tonka Communiciations besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tonka Communiciations als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tonka Communiciations das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tonka Communiciations wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tonka Communiciations als eher modern.

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Tonka
Communiciations
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
86%86
Homeoffice
86%86
Mitarbeiter-Events
79%79
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Diensthandy
68%68
Internetnutzung
61%61
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
21%21
Rabatte
21%21
Essenszulage
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kantine
4%4
Firmenwagen
4%4
Betriebsarzt
4%4
Parkplatz
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausgelassene Atmosphäre dank durchmischter Charakterprofile, Vertrauensverhältnis, jederzeit stimmig harmonische Teamzusammensetzung, geräumiges Büro.

Mai 2025Bewertung lesen

Besonders positiv fand ich den ‚Feel-Good‘-Ansatz: Es wurde wirklich darauf geachtet, dass es allen gut geht und das auf eine ganz besondere, authentische Weise. Es wurde nicht nur so gesagt, sondern es gab und gibt die Möglichkeiten zur Kommunikation, falls etwas nicht gut sein sollte. Im Laufe des letzten Jahres hat sich dieses Gefühl sogar noch weiter verstärkt. Kein Vorschlag oder neue Idee war zu abwegig, und gemeinsam wurde immer ein passender Feinschliff gefunden. Die Art der Kommunikation im Team ...

August 2025Bewertung lesen

Das Team und die Atmosphäre! Man kann sich immer aufeinander verlassen, besonders, wenn einmal der Schuh drückt oder eine Deadline schneller auf einen zukommt, als gedacht. Zudem gibt es tolle Menschen, mit tollem Charakter, die einem immer wieder neue Denkanstöße oder Feedback geben.

Mai 2024Bewertung lesen

- sehr sympathische und engagierte Mitarbeiterinnen in HR und Office-Management
- Tonka gibt sich viel Mühe, dass die Mitarbeiter sich kennenlernen z.B. durch Team-Events, Team-Tage, Kaffee-Dates
- wenn man im Büro ist, kann man dort immer essen und trinken, so viel man möchte
- man kann sich seine Arbeitsstunden sehr flexibel einteilen
- man bekommt sehr gute Arbeitsgeräte gestellt

Januar 2024Bewertung lesen

Den positiven Bewertungen hier möchte ich hinzufügen, dass es Tonka tatsächlich schafft, eine Arbeitskultur zu etablieren, die Vereinbarkeit ernst nimmt. Mit dem Buzzword werben viele Unternehmen, hier wird auch so agiert. Dies ist einer meiner wenigen Arbeitgeber, bei dem man kein schlechtes Gewissen haben muss, wenn es neben dem Job auch Kinder gibt. Agenturalltag wird immer schnell und ergebnisorientiert sein, aber bei Tonka ist es tatsächlich möglich, auch mit Kümmerverantwortung beruflich nicht stehen zu bleiben.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn ich einen Punkt nennen müsste, der ausbaufähig ist, dann wäre es die Umsetzung interner Projekte. Zwar war das nie wirklich schlecht – und ich verstehe den Wunsch, Dinge schnell voranzubringen – doch manchmal wäre es sinnvoll, sich etwas mehr Zeit für Planung und Abstimmung zu nehmen. Gerade bei der Einführung neuer Tools wäre es hilfreich, vorab diejenigen einzubeziehen, die später damit arbeiten sollen. So ließe sich besser sicherstellen, dass das Tool die Arbeit tatsächlich erleichtert oder zumindest nicht erschwert.

August 2025Bewertung lesen

So richtig schlecht gibt es bei Tonka nicht.

Mai 2025Bewertung lesen

- Veränderungen in der Unternehmensausrichtung (Gründung einer HR-Firma, Möglichkeit remote von außerhalb Berlins zu arbeiten) wurden teilweise intransparent kommuniziert
- es gibt einige etwas dubiose Kunden aus dem E-Commerce-Bereich

Januar 2024Bewertung lesen

Dass schnell Vorurteile getroffen werden!

Februar 2023Bewertung lesen

Eher ein Problem der Agenturbranche als des Arbeitgebers: Reich wird man auch hier nicht ;)

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt, der aus meiner persönlichen Erfahrung heraus noch optimiert werden könnte, ist die interne Struktur in Abläufen und Abstimmungen. Ich komme aus einem sehr strukturierten Umfeld mit Dashboards und klaren Prozessen, bei denen ich zu jeder Zeit den aktuellen Stand von Projekten einsehen konnte. Hier war das nicht immer möglich, was dazu führte, dass ich neue Aufgaben nicht direkt eigenständig angehen konnte, sondern zunächst im Team nachfragen musste, wer gerade woran arbeitet und wie der aktuelle Status ist. Ein ...

August 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte seitens führender Positionen an einigen Stellen etwas besser sein.

Mai 2025Bewertung lesen

Workshops und vor allem Weiterbildungen sind immer toll für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen – vor allem für die Unit Leads und die Studis kann dies ein schöner Ausgleich zum Agenturleben sein und dazu gibt es allen die Möglichkeit externes Wissen zu übernehmen und anzuwenden.

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie besser kennenlernen!

Februar 2023Bewertung lesen

Mehr in Eigen-PR investieren. Außenwirkung des Unternehmens ist gefühlt nicht da, wo sie sein wollte.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tonka Communiciations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Team ist ein Mix aus jungen und älteren Kollegen:innen, die miteinander gut zusammenarbeiten.

Dezember 2022Bewertung lesen

Es gibts bisher keine "älteren" Kollegen.

Februar 2021Bewertung lesen

Insgesamt gibt es bei Tonka eigentlich keine alten Mitarbeiter. Aber jeder wird unabhängig vom Alter gleich behandelt.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tonka Communiciations ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt ist ein durchschnittliches Werkstudentengehalt. Bei der Abrechnung gab es mehrfach Probleme mit der Head of Finance z.B. mit der richtigen Eingruppierung in der Krankenversicherung

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Für Studis und Trainees ist Tonka »The Place to be« – sehr durchdachter, strukturierter Ausbildungsplan & tolle, personalisierte Betreuung.

Mai 2024Bewertung lesen

Jede:r kann hier Karriere machen, sich weiterbilden, neue Bereiche, Abteilungen & Teams schaffen. Einer der Geschäftsführer nennt es gerne die "grüne Spielwiese", auf der sich alle kreativ austoben können.

Juli 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen könnten noch etwas besser strukturiert werden. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter Anspruch darauf und kann proaktiv Themenbereiche vorschlagen.

Februar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich 1-2 Weiterbildungen pro Jahr auszusuchen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tonka Communiciations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tonka Communiciations besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tonka Communiciations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tonka Communiciations als eher modern.