12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Benefits
die neue Generation mehr als schlecht/ nicht kritikfähig/ gar keine Wertschätzung
Investitionen werden getätigt und die Modernisierung der Fertigung wird nach vielen Jahren des Verschlafens endlich voran getrieben
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird kaum eingegangen.
Die Fertigungsleitung glänzt mit Unwissen in der Zerspanung und möchte permanent ihren Kopf bei Dingen durchsetzen von denen Sie nicht einmal ansatzweise etwas verstehen, dazu kommt die katastrophale Arbeitsvorbereitung.
Auf die Kompetenzen der Mitarbeiter eingehen, die Verständnis und Wissen in ihrem Tätigkeitsbereich haben
Es kommt auf den jeweiligen Bereich an
Kollegen sind wünschenswert
Seit die Angehörigen des Unternehmens in der Produktion sind, sehr schlecht. Davor war es sehr viel besser.
Smalltalk erlaubt
Andere Bereiche haben mehr Abwechslung
Arbeiten unter Optiken
das Potential was die Firma eigentlich hat
das dieses Potential nicht gesehen wird oder ignoriert wird
Kernprobleme analysieren, benennen und anschließend auch wirklich umsetzen & verbessern
Von gut bis katastrophal alles dabei. Je nach Bereich sehr unterschiedliches Klima, Vertrieb gut, in der Produktion eher nicht.
Das Image was öffentlich gezeigt wird stimmt nicht mit dem was die Mitarbeiter untereinander reden
Es werden kaum bzw. keine Urlaubsanfragen abgelehnt. Dennoch kann man noch viel mehr für die Mitarbeiter machen. (Urlaubstage, Kernzeiten, Arbeitsstunden, Schulungen,…)
Schulungen werden nur in Notfällen erlaubt und wenn dann nur gegen Vertragsbindungen
Löhne Entsprechen nicht den Verantwortungen / Leistungen die manche Mitarbeiter bringen und bringen müssen.
hohes Engagement in Vereinen (vielleicht zu hohes?)
Würde ich als normal bezeichnen.
Es werden auch ältere gern Eingestellt.
Langjährige Mitarbeiter werden aber nicht mehr geschäzt als andere
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Reaktionen in Konfliktfällen sind teils sehr schlecht.
Die meisten PC`s werden solange benutzt bis sie aufgeben. Ersatzgeräte sind nur wenige vorhanden.
Kommunikation ist sehr schwierig. Sehr flache Hierarchie, dadurch werden auch Personen übergangen
Aufgabenlast ist teils ungerecht aufgeteilt. Manche suchen sich den "einfachen Weg" in dem Sie unangenehme Arbeiten schnellst möglich abgeben.
So verdient kununu Geld.