Katastrophe die man hätte vermeiden können mit den richtigen Manager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falsche Entscheidungsträger!!!
- Überzogener Termindruck obwohl man weniger Support hat.
- Erfolg in der Firma hat nichts mit Leistung und Können zu tun.
- Lasst diese Hire & Fire Strategie.
- Versprechen werden von Seiten der Managern nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vermeidet Vetternwirtschaft und Anstellungen von Kumpel Beratern. Lernt Leute zu schätzen die das alles von Anfang an aufgebaut haben und nicht auf Besserwisser die nichts gebacken kriegen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte erwartet Unmögliches und es ist wie ein Haifischbecken mit einem abgedrehten Silicon Valley Stil.
Kollegenzusammenhalt
Paar coole Leute dabei aber auch einige sehr rücksichtslose Leute die dir das Messer in den Rücken stechen sobald sich ein Vorteil für sie bietet. Also aufpassen wem ihr was sagt.
Work-Life-Balance
Falls möglich Minussterne. Es wird erwartet, dass man auch wenn man krank ist arbeitet. Es wird permanent ein Leistungsdruck ohne
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege trifft Entscheidungen die massiv schief gehen und die Angestellten müssen das dann auffangen, was Manager versaut haben und so arbeiten. (z. B. SAP Implementierung)
Gleichberechtigung
Kommt drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als langsam und belastend empfunden und werden bei Möglichkeit wegrationalisiert.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war das Equipment und die Umgebung super, aber es wird immer weiter für die normalen Leute reduziert. Das obere Management kann natürlich alles haben. Am Ende wurde es zum Bausparprojekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sieht erstmal überdurchschnittlich aber basierend auf die unbezahlten und erzwungenen Überstunden landet man in einem normalen Bereich. Was die Zusatzleistungen angeht bestehen hohe Differenzen zwischen den Abteilungen und je nachdem wie gut mein schleimen kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen gab es keine Zeit :(