5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
High-Caliber Tech Team with Room for Organizational Improvement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Exceptional level of expertise and intelligence within the tech team.
- Stimulating work environment conducive to innovation and learning.
- Strong sense of dedication and skill among team members, enhancing project quality.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Company-wide issues with last-minute decision-making disrupting workflows.
- Lack of structured decision-making processes.
- Erratic communication that can sometimes lead to confusion.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management: To maximize the potential of our tech team and ensure efficiency, it's crucial to establish more structured decision-making protocols and enhance communication methods. Better planning and clearer directives can help prevent the rush and confusion associated with last-minute decisions, leading to more streamlined operations and a more focused work environment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Proud to be part of the Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pros: The team at Tools for Humanity is a strong aspect of the company. The environment is filled with creative and intelligent individuals, making it a dynamic place to work. The supportive nature of the team also enhances the learning experience.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cons: While there are positive elements, the company is still in a phase of development. We need to address several organizational and structural issues to improve our processes and support professional growth. These challenges are typical for any company in its early stages.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management:
It would be beneficial for the management to increase transparency, particularly concerning wages. This change could significantly reduce perceptions of unfairness among the team. Additionally, it's important to streamline or eliminate any processes that hinder or slow down the work of engineers. By addressing these issues, we can enhance efficiency and foster a more equitable and productive work environment.
Overall: I am hopeful about our future direction. The obstacles we face are part of the growth process, and overcoming them will contribute to our achievements. I am committed to this journey and interested in the outcomes of our collective efforts.
Umgang mit älteren Kollegen
n/a very young team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimistic About the Future and Love the Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pros: One of the best parts about working at Tools for Humanity is undoubtedly the team. The brilliance and creativity here are palpable, making it a vibrant place to work. Everyone is genuinely supportive and eager to share knowledge, which fosters a fantastic learning environment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cons: While there's a lot to love here, it's clear that we are still on a journey towards maturing as a company. There are several organizational and structural improvements needed to streamline our processes and enhance our professional growth. However, these are growing pains typical of any ambitious company in its developmental stage.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management: Continue to harness the incredible energy and talent within the team. Implementing structured processes and clear communication channels can significantly accelerate our growth. Engaging the team in these developments can also boost morale and ownership across departments.
Overall: I'm very optimistic about our path forward. The challenges we face are stepping stones that will lead to greater achievements. I'm committed to the journey and excited about what we are building together.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe die man hätte vermeiden können mit den richtigen Manager
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falsche Entscheidungsträger!!!
- Überzogener Termindruck obwohl man weniger Support hat.
- Erfolg in der Firma hat nichts mit Leistung und Können zu tun.
- Lasst diese Hire & Fire Strategie.
- Versprechen werden von Seiten der Managern nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vermeidet Vetternwirtschaft und Anstellungen von Kumpel Beratern. Lernt Leute zu schätzen die das alles von Anfang an aufgebaut haben und nicht auf Besserwisser die nichts gebacken kriegen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte erwartet Unmögliches und es ist wie ein Haifischbecken mit einem abgedrehten Silicon Valley Stil.
Work-Life-Balance
Falls möglich Minussterne. Es wird erwartet, dass man auch wenn man krank ist arbeitet. Es wird permanent ein Leistungsdruck ohne
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen gab es keine Zeit :(
Kollegenzusammenhalt
Paar coole Leute dabei aber auch einige sehr rücksichtslose Leute die dir das Messer in den Rücken stechen sobald sich ein Vorteil für sie bietet. Also aufpassen wem ihr was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als langsam und belastend empfunden und werden bei Möglichkeit wegrationalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege trifft Entscheidungen die massiv schief gehen und die Angestellten müssen das dann auffangen, was Manager versaut haben und so arbeiten. (z. B. SAP Implementierung)
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war das Equipment und die Umgebung super, aber es wird immer weiter für die normalen Leute reduziert. Das obere Management kann natürlich alles haben. Am Ende wurde es zum Bausparprojekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sieht erstmal überdurchschnittlich aber basierend auf die unbezahlten und erzwungenen Überstunden landet man in einem normalen Bereich. Was die Zusatzleistungen angeht bestehen hohe Differenzen zwischen den Abteilungen und je nachdem wie gut mein schleimen kann.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an
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Innovativ, herausfordernd und inspirierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tools for Humanity durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Tools for Humanity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tools for Humanity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.