10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Well paid but still not worth it.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very little social interaction because everyone is scared to not be seen working. HR led parties where 2-3 people attended.
Work-Life-Balance
Doesn’t exist. Witnessed HR and leadership decide not to hire someone because they played a lot of sport in the evenings.
Kollegenzusammenhalt
People are scared
Umgang mit älteren Kollegen
Almost no older colleagues. Everyone is a expat with no friends and family so there’s no reason to not work 24/7
Vorgesetztenverhalten
Childish wanna-be Elon type. 3 brand new office moves in 3 years because was perfect for the CEO. Wasted millions.
Kommunikation
Very little strategy coming top down many leaders have no experience
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great potential with bad strategic and management operational skills.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues, spirit, product, compensation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, strategy, management
Verbesserungsvorschläge
Transparency, giving more value to people really creating the product and not to wishy washy talkers. Hold accountable people creating demand, not let them live in clouds.
Arbeitsatmosphäre
Good until some totally strange and sudden twists come from sf office without prior information.
Image
not that great due to the specific product
Work-Life-Balance
Read about rules and values
Karriere/Weiterbildung
who brings value is promoted
Gehalt/Benefits
above average salary in europe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
great
Kollegenzusammenhalt
Great togetherness within the team
Umgang mit älteren Kollegen
respect all over the stack
Vorgesetztenverhalten
Not transparent
Arbeitsbedingungen
great
Kommunikation
Management from sf is just serving the final strange decisions. Management style is sub par.
Gleichberechtigung
absolutely
Interessante Aufgaben
great product
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Ski_averei für viel Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Atmosphäre die Top-down von Management ankommt.
Image
Durch Sam Altman und Chat GPT bekommen das Unternehmen Interesse von anderen Partnern.
Work-Life-Balance
Nichts zu sagen. Einfach Zero. Gefordert wird alles letzte Sekunde und mit hohem Druck. Allen ist egal auf dein Leben oder späteren Arbeotszeiten
Gehalt/Benefits
Inkl. Bonus beginnt Gehalt bei sechs Stellen brutto im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Jede versucht Sicht teuer zu verkaufen um keinen schlechten Feedback zu bekommen. Innerhalb des Teams weniger toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos nur mit Druck und Befehlen.
Kommunikation
Null Transparenz, auf allen Ebenen. Head of Department bekommt keine Info von Chief Level und weiter in der paranoide runter. Niemals sowas erlebt. Null Vertrauen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist wirklich divers
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interesting company with huge potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respect, cohesion (team spirit), mission, knowledgable colleagues, relaxed style
Verbesserungsvorschläge
Better communication between different hierarchies. some information get lost in translation due to too many obligations, which can later cause misinformation.
Arbeitsatmosphäre
All people with the same target, positive attitude all over the place, believer in the product
Work-Life-Balance
During the process of interviewing it is clearly explained which style of work is asked for. People work on their own terms, but long hours are not rare. During the time of a stress or short timelines, there is a need to work long hours, but no one is pushing you for that. There are people working from 9 to 5, but there are others who like to work more. You can go out to pick up your kid, or go to the doctor, or make a pause and go to gym during the working hours, but of course the job has to be done since other people depend on you.
Karriere/Weiterbildung
If needed, you will get a support in this area.
Gehalt/Benefits
Company offers great packages.
Kollegenzusammenhalt
Great atmosphere btw. colleagues, lot os smart people with interesting lifestyles and backgrounds which supports the culture that the company is striving for.
Vorgesetztenverhalten
The HR process is such that the cultural fit seems to be of utmost importance and the communication with the managers are direct with full respect and supportive. My direct manager is open with clear targets but also down to earth.
Arbeitsbedingungen
Top equipped offices with all you need. Fruits, sweets, beverages, food allowance. Modern office, all the equipment needed for the job is there.
Kommunikation
Communication in teams is direct, no politics, practical hands-on mentality. Everyone is accountable for his work and is called out for that.
Interessante Aufgaben
There are no boring tasks here, not at all.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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High-Caliber Tech Team with Room for Organizational Improvement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Exceptional level of expertise and intelligence within the tech team.
- Stimulating work environment conducive to innovation and learning.
- Strong sense of dedication and skill among team members, enhancing project quality.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Company-wide issues with last-minute decision-making disrupting workflows.
- Lack of structured decision-making processes.
- Erratic communication that can sometimes lead to confusion.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management: To maximize the potential of our tech team and ensure efficiency, it's crucial to establish more structured decision-making protocols and enhance communication methods. Better planning and clearer directives can help prevent the rush and confusion associated with last-minute decisions, leading to more streamlined operations and a more focused work environment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Proud to be part of the Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pros: The team at Tools for Humanity is a strong aspect of the company. The environment is filled with creative and intelligent individuals, making it a dynamic place to work. The supportive nature of the team also enhances the learning experience.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cons: While there are positive elements, the company is still in a phase of development. We need to address several organizational and structural issues to improve our processes and support professional growth. These challenges are typical for any company in its early stages.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management:
It would be beneficial for the management to increase transparency, particularly concerning wages. This change could significantly reduce perceptions of unfairness among the team. Additionally, it's important to streamline or eliminate any processes that hinder or slow down the work of engineers. By addressing these issues, we can enhance efficiency and foster a more equitable and productive work environment.
Overall: I am hopeful about our future direction. The obstacles we face are part of the growth process, and overcoming them will contribute to our achievements. I am committed to this journey and interested in the outcomes of our collective efforts.
Umgang mit älteren Kollegen
n/a very young team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimistic About the Future and Love the Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pros: One of the best parts about working at Tools for Humanity is undoubtedly the team. The brilliance and creativity here are palpable, making it a vibrant place to work. Everyone is genuinely supportive and eager to share knowledge, which fosters a fantastic learning environment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cons: While there's a lot to love here, it's clear that we are still on a journey towards maturing as a company. There are several organizational and structural improvements needed to streamline our processes and enhance our professional growth. However, these are growing pains typical of any ambitious company in its developmental stage.
Verbesserungsvorschläge
Advice to Management: Continue to harness the incredible energy and talent within the team. Implementing structured processes and clear communication channels can significantly accelerate our growth. Engaging the team in these developments can also boost morale and ownership across departments.
Overall: I'm very optimistic about our path forward. The challenges we face are stepping stones that will lead to greater achievements. I'm committed to the journey and excited about what we are building together.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe die man hätte vermeiden können mit den richtigen Manager
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falsche Entscheidungsträger!!!
- Überzogener Termindruck obwohl man weniger Support hat.
- Erfolg in der Firma hat nichts mit Leistung und Können zu tun.
- Lasst diese Hire & Fire Strategie.
- Versprechen werden von Seiten der Managern nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vermeidet Vetternwirtschaft und Anstellungen von Kumpel Beratern. Lernt Leute zu schätzen die das alles von Anfang an aufgebaut haben und nicht auf Besserwisser die nichts gebacken kriegen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte erwartet Unmögliches und es ist wie ein Haifischbecken mit einem abgedrehten Silicon Valley Stil.
Work-Life-Balance
Falls möglich Minussterne. Es wird erwartet, dass man auch wenn man krank ist arbeitet. Es wird permanent ein Leistungsdruck ohne
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen gab es keine Zeit :(
Kollegenzusammenhalt
Paar coole Leute dabei aber auch einige sehr rücksichtslose Leute die dir das Messer in den Rücken stechen sobald sich ein Vorteil für sie bietet. Also aufpassen wem ihr was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als langsam und belastend empfunden und werden bei Möglichkeit wegrationalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege trifft Entscheidungen die massiv schief gehen und die Angestellten müssen das dann auffangen, was Manager versaut haben und so arbeiten. (z. B. SAP Implementierung)
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war das Equipment und die Umgebung super, aber es wird immer weiter für die normalen Leute reduziert. Das obere Management kann natürlich alles haben. Am Ende wurde es zum Bausparprojekt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sieht erstmal überdurchschnittlich aber basierend auf die unbezahlten und erzwungenen Überstunden landet man in einem normalen Bereich. Was die Zusatzleistungen angeht bestehen hohe Differenzen zwischen den Abteilungen und je nachdem wie gut mein schleimen kann.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an
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Top Company - here the Future is made
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, herausfordernd und inspirierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tools for Humanity durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Tools for Humanity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tools for Humanity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.