Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tools for Humanity?

Tools for Humanity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tools for Humanity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tools for Humanity als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tools for Humanity das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tools for Humanity wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tools for Humanity als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Hund erlaubt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Homeoffice
30%30
Barrierefrei
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Kantine
10%10
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Colleagues, spirit, product, compensation

Juni 2026Bewertung lesen

Respect, cohesion (team spirit), mission, knowledgable colleagues, relaxed style

März 2025Bewertung lesen

- Exceptional level of expertise and intelligence within the tech team.
- Stimulating work environment conducive to innovation and learning.
- Strong sense of dedication and skill among team members, enhancing project quality.

Mai 2024Bewertung lesen

Pros: One of the best parts about working at Tools for Humanity is undoubtedly the team. The brilliance and creativity here are palpable, making it a vibrant place to work. Everyone is genuinely supportive and eager to share knowledge, which fosters a fantastic learning environment.

Mai 2024Bewertung lesen

Pros: The team at Tools for Humanity is a strong aspect of the company. The environment is filled with creative and intelligent individuals, making it a dynamic place to work. The supportive nature of the team also enhances the learning experience.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaos, strategy, management

Juni 2026Bewertung lesen

- Falsche Entscheidungsträger!!!
- Überzogener Termindruck obwohl man weniger Support hat.
- Erfolg in der Firma hat nichts mit Leistung und Können zu tun.
- Lasst diese Hire & Fire Strategie.
- Versprechen werden von Seiten der Managern nicht eingehalten.

April 2024Bewertung lesen

Cons: While there's a lot to love here, it's clear that we are still on a journey towards maturing as a company. There are several organizational and structural improvements needed to streamline our processes and enhance our professional growth. However, these are growing pains typical of any ambitious company in its developmental stage.

Mai 2024Bewertung lesen

Cons: While there are positive elements, the company is still in a phase of development. We need to address several organizational and structural issues to improve our processes and support professional growth. These challenges are typical for any company in its early stages.

Mai 2024Bewertung lesen

-Company-wide issues with last-minute decision-making disrupting workflows.
- Lack of structured decision-making processes.
- Erratic communication that can sometimes lead to confusion.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparency, giving more value to people really creating the product and not to wishy washy talkers. Hold accountable people creating demand, not let them live in clouds.

Juni 2026Bewertung lesen

Better communication between different hierarchies. some information get lost in translation due to too many obligations, which can later cause misinformation.

März 2025Bewertung lesen

Advice to Management:
It would be beneficial for the management to increase transparency, particularly concerning wages. This change could significantly reduce perceptions of unfairness among the team. Additionally, it's important to streamline or eliminate any processes that hinder or slow down the work of engineers. By addressing these issues, we can enhance efficiency and foster a more equitable and productive work environment.
Overall: I am hopeful about our future direction. The obstacles we face are part of the growth process, ...

Mai 2024Bewertung lesen

Advice to Management: Continue to harness the incredible energy and talent within the team. Implementing structured processes and clear communication channels can significantly accelerate our growth. Engaging the team in these developments can also boost morale and ownership across departments.
Overall: I'm very optimistic about our path forward. The challenges we face are stepping stones that will lead to greater achievements. I'm committed to the journey and excited about what we are building together.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Tools for Humanity ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

above average salary in europe

Juni 2026Bewertung lesen

Inkl. Bonus beginnt Gehalt bei sechs Stellen brutto im Jahr.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Gehalt sieht erstmal überdurchschnittlich aber basierend auf die unbezahlten und erzwungenen Überstunden landet man in einem normalen Bereich. Was die Zusatzleistungen angeht bestehen hohe Differenzen zwischen den Abteilungen und je nachdem wie gut mein schleimen kann.

April 2024Bewertung lesen

Company offers great packages.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tools for Humanity ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nichts zu sagen. Einfach Zero. Gefordert wird alles letzte Sekunde und mit hohem Druck. Allen ist egal auf dein Leben oder späteren Arbeotszeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Doesn’t exist. Witnessed HR and leadership decide not to hire someone because they played a lot of sport in the evenings.

August 2026Bewertung lesen

During the process of interviewing it is clearly explained which style of work is asked for. People work on their own terms, but long hours are not rare. During the time of a stress or short timelines, there is a need to work long hours, but no one is pushing you for that. There are people working from 9 to 5, but there are others who like to work more. You can go out to pick up your kid, or ...

März 2025Bewertung lesen

Read about rules and values

Juni 2026Bewertung lesen

Falls möglich Minussterne. Es wird erwartet, dass man auch wenn man krank ist arbeitet. Es wird permanent ein Leistungsdruck ohne

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

who brings value is promoted

Juni 2026Bewertung lesen

If needed, you will get a support in this area.

März 2025Bewertung lesen

Für Fortbildungen gab es keine Zeit :(

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tools for Humanity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tools for Humanity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tools for Humanity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tools for Humanity als eher modern.