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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Colleagues, spirit, product, compensation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, strategy, management

Verbesserungsvorschläge

Transparency, giving more value to people really creating the product and not to wishy washy talkers. Hold accountable people creating demand, not let them live in clouds.

Arbeitsatmosphäre

Good until some totally strange and sudden twists come from sf office without prior information.

Image

not that great due to the specific product

Work-Life-Balance

Read about rules and values

Karriere/Weiterbildung

who brings value is promoted

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

great

Kollegenzusammenhalt

Great togetherness within the team

Umgang mit älteren Kollegen

respect all over the stack

Vorgesetztenverhalten

Not transparent

Arbeitsbedingungen

great

Kommunikation

Management from sf is just serving the final strange decisions. Management style is sub par.

Gleichberechtigung

absolutely

Interessante Aufgaben

great product

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respect, cohesion (team spirit), mission, knowledgable colleagues, relaxed style

Verbesserungsvorschläge

Better communication between different hierarchies. some information get lost in translation due to too many obligations, which can later cause misinformation.

Arbeitsatmosphäre

All people with the same target, positive attitude all over the place, believer in the product

Work-Life-Balance

During the process of interviewing it is clearly explained which style of work is asked for. People work on their own terms, but long hours are not rare. During the time of a stress or short timelines, there is a need to work long hours, but no one is pushing you for that. There are people working from 9 to 5, but there are others who like to work more. You can go out to pick up your kid, or go to the doctor, or make a pause and go to gym during the working hours, but of course the job has to be done since other people depend on you.

Karriere/Weiterbildung

If needed, you will get a support in this area.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Great atmosphere btw. colleagues, lot os smart people with interesting lifestyles and backgrounds which supports the culture that the company is striving for.

Vorgesetztenverhalten

The HR process is such that the cultural fit seems to be of utmost importance and the communication with the managers are direct with full respect and supportive. My direct manager is open with clear targets but also down to earth.

Arbeitsbedingungen

Top equipped offices with all you need. Fruits, sweets, beverages, food allowance. Modern office, all the equipment needed for the job is there.

Kommunikation

Communication in teams is direct, no politics, practical hands-on mentality. Everyone is accountable for his work and is called out for that.

Interessante Aufgaben

There are no boring tasks here, not at all.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Falsche Entscheidungsträger!!!
- Überzogener Termindruck obwohl man weniger Support hat.
- Erfolg in der Firma hat nichts mit Leistung und Können zu tun.
- Lasst diese Hire & Fire Strategie.
- Versprechen werden von Seiten der Managern nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Vermeidet Vetternwirtschaft und Anstellungen von Kumpel Beratern. Lernt Leute zu schätzen die das alles von Anfang an aufgebaut haben und nicht auf Besserwisser die nichts gebacken kriegen!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte erwartet Unmögliches und es ist wie ein Haifischbecken mit einem abgedrehten Silicon Valley Stil.

Work-Life-Balance

Falls möglich Minussterne. Es wird erwartet, dass man auch wenn man krank ist arbeitet. Es wird permanent ein Leistungsdruck ohne

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen gab es keine Zeit :(

Kollegenzusammenhalt

Paar coole Leute dabei aber auch einige sehr rücksichtslose Leute die dir das Messer in den Rücken stechen sobald sich ein Vorteil für sie bietet. Also aufpassen wem ihr was sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden als langsam und belastend empfunden und werden bei Möglichkeit wegrationalisiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege trifft Entscheidungen die massiv schief gehen und die Angestellten müssen das dann auffangen, was Manager versaut haben und so arbeiten. (z. B. SAP Implementierung)

Arbeitsbedingungen

Am Anfang war das Equipment und die Umgebung super, aber es wird immer weiter für die normalen Leute reduziert. Das obere Management kann natürlich alles haben. Am Ende wurde es zum Bausparprojekt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Kommt drauf an