Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hier wurde viel dran gearbeitet. Die Kommunikation ist (seit dem der neue GF da ist) viel offener, Homeoffice ist möglich und auf Wünsche (neuer Bildschirm, anderer Bürostuhl etc.) wird großzügig eingegangen. Es wird viel gelacht und auch die neue Kaffeemaschine ist super.
Hier wird momentan aktiv dran gearbeitet.
Großzügige Beteiligung an der betrl. Altersvorsorge.
Mülltrennung.
Wie gesagt, Homeoffice ist möglich und es sind kleine modern ausgerüstete Büros mit 2-3 Personen.
Flache Hierarchie, wenn Kritik, dann konstruktiv und geduldig.
Sehr angenehm.
Branchenüblich
Urlaubsanträge werden unkompliziert gehandhabt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist i.d.R. frei. Teilzeit ist möglich. Jährlich gemeinsames firmeninternes Oktoberfest, Grillen zu EM/WM sowie Weihnachtsfeier.
Es gibt auch Arbeitsfelder, die über das tägliche Geschäft hinausgehen und für die es auch immer mal wieder Schulungen gibt (Beispiele: Online Advertising/ Blog- & Websitepflege / Newslettererstellung/ Textildruck/ ...)
Branchenüblich
Es gibt noch einige Prozesse, die papierbasiert sind. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Das Alter eines Kollegen spielt überhaupt keine Rolle - am Ende zählt die Leistung und der Mensch.
Aufgrund der Unternehmensgröße besonders flache Hierarchien. Man ist in seiner eigenen Arbeit frei, Probleme werden direkt angesprochen.
Höhenverstellbare Schreibtische sowie Klimaanlage sind vorhanden. Tee, Kaffee und Kekse ebenfalls. Technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand (neue Rechner/ Headset zum Telefonieren).
Es wird typisch "norddeutsch" kommuniziert, also direkt gesagt, wenn einem etwas gefällt bzw. missfällt. Probleme werden dadurch direkt angesprochen und es wird nicht um den heißen Brei herumgeredet. Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen können immer offen geäußert werden.
Jeder Kollege ist gleich viel wert.
Die alltäglichen Aufgaben sind branchenüblich - klassischerweise Auftragsabwicklung, Kommissionierung und Kundenakquise. Andere Aufgaben sind auch möglich, wobei das Alltagsgeschäft dann noch immer im Mittelpunkt der Arbeit steht.
Ein ehrlicher Arbeitgeber - bei Problemen werden Lösungen gesucht - gutes Gehalt für junge Leute bei angenehmer Arbeit
Arbeitszeit, Etablierung am Markt, von ganz klein mit 2 Leuten gewachsen auf die jetzige Größe,
Art der Unternehmensführung im Bezug auf die Mitarbeiter
Das man Stolz auf seine Leistung und Firma ist kann ich Nachvollziehen. Aber man sollte dabei nicht seine Mitarbeiter/Angestellten vergessen, die genau so an dem Erfolg der Firma arbeiten. Nicht immer so skeptisch sein, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten. Wäre es etwas harmonischer verlaufen ohne Geschrei und getobe und vor allem ohne diesen immensen Druck, hätte ich mehr Spaß gehabt und mehr Vertrauen in meine Position innerhalb der Firma.
Ich kenne keinen Mitarbeiter egal ob Ex oder noch angestellt der nicht irgendwas Negatives zu berichten hat. Meistens liegt es an dem Umgang der dort gepflegt wird.
5 Tage Woche mit ca. 40 Std ist okay. Kein Samstag arbeiten.
Ich denke man wird dort auf ewig das gleiche machen zu den gleichen Konditionen. Es wird von vornherein darauf hingewiesen das man nicht aufsteigen kann und das ja alle so oder so gleichberechtigt sind. Das jeder alles macht.
Okay
Anfangs sehr nett aber schnell zeigt sich das wahre Gesicht. Es wird einem viel gezeigt und beigebracht aber wehe man macht Fehler. Dann wird man ausgezählt bzw. "eingenordet". Es wir schnell laut auch wegen Nichtigkeiten. Ein privater freundschaftlicher Umgang wird sofort erzwungen. Wenn man auf sachlicher beruflicher Ebene bleibt wird man als unkollegial und nicht integrierungsfähig hingestellt. Mit Druck und Drohungen wird einem das gewünschte Verhalten aufgedrängt.
Arbeitstechnisch wird alles gerne kontrolliert und hinterfragt. Nach einem Urlaub der Gesch.leit. wurden die Kollegen hinter verschlossenen Türen befragt wie man sich in der Abwesenheit verhalten hat. Unmöglich!
Bürotische zu niedrig. Nur umständlich zu erhöhen. Sonst okay
Nach dem Einstiegsgehalt kann man gut was Verhandeln aber man muss dann zwingend super Leistungen erbringen und am besten noch befreundet sein damit sich das rechtfertigt. Soziales wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Viel Kaltakquise am Telefon zwischendurch packen und versenden von Ware. Immer wieder Firmen hinterher telefonieren und Verkäufe erzielen. An sich schon interessant aber nicht mit dem Druck dahinter.
Vor Ort im Shop bleibt kaum Zeit zur Beratung und um sich gerecht um die K. zu kümmern. Immer muss jeder und alles schnell abgearbeitet werden, da ja im Büro viel wichtigere Arbeit wartet. Vorhandene Unternehmenskun. sind wichtiger wie Laufku.
- Stärken werden gefördert
- offen für neue Ideen und Vorschläge
- immer ein offenes Ohr
Der Umgang mit den Mitarbeitern, vertraut wird hier nicht.
Kontrolle der Arbeit ist an der Tagesordnung, wirklich entfalten kann man sich nicht aus Angst vor Fehlern und darausfolgenden Ärger, der einige Kollegen schon zu Tränen geführt hat.
Die postiven Bewertungen sind von der Firma selbst inszeniert und beruhen nicht der Wahrheit.
Hier wird auf Zwang versucht ein schlimmes Image zu vermeiden.
Die Mehrheit der Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter haben nicht viel positives über diese Firma zu berichten.
Hier muss man sich jederzeit für einen Einlauf gefasst machen für banale Dinge.
Man hört immer weniger gutes.
Wohl das einzig positive in dieser Firma.
Es werden nur junge Leute gesucht die sich noch biegen lassen und nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzen und möglichst nicht sagen was Ihnen nicht passt.
Die Mitarbeiter werden nur gelegentlich gut behandelt, hier wird sich gerne ein Person rausgepickt um diese schlechte zu behandeln.
ermöglicht selbständiges Arbeiten in einem jungen Team. Wer will kann es hier zu etwas bringen. Bei guter Arbeit ein sicherer Arbeitsplatz.
Ja, auf jeden Fall !
Auch wenn ein Ex Kollege dies
gleich mehrfach anders beurteilt...
So verdient kununu Geld.