Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Top Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, wenn Kritik, dann konstruktiv und geduldig.
Es wird typisch "norddeutsch" kommuniziert, also direkt gesagt, wenn einem etwas gefällt bzw. missfällt. Probleme werden dadurch direkt angesprochen und es wird nicht um den heißen Brei herumgeredet. Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen können immer offen geäußert werden.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Urlaubsanträge werden unkompliziert gehandhabt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist i.d.R. frei. Teilzeit ist möglich. Jährlich gemeinsames firmeninternes Oktoberfest, Grillen zu EM/WM sowie Weihnachtsfeier.
Hier wurde viel dran gearbeitet. Die Kommunikation ist (seit dem der neue GF da ist) viel offener, Homeoffice ist möglich und auf Wünsche (neuer Bildschirm, anderer Bürostuhl etc.) wird großzügig eingegangen. Es wird viel gelacht und auch die neue Kaffeemaschine ist super.