Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei top-bauträger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Den Anspruch an die hohe Qualität unserer Produkte eint alle Mitarbeiter bei top-bau. Mit fachlicher Kompetenz, Leidenschaft und Engagement schreiben wir zusammen die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiter. Unsere hohe Kundenorientierung hat schon viele Wohnträume wahr werden lassen. Als Arb ...
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgezeichnet. Man kennt sich und unterstützt sich.
Arbeit und Familie lassen sich hier sehr gut miteinander vereinbaren.
Ich bin sehr zufrieden. Türen sind immer offen. Ich würde es nicht anders wollen.
Positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm – als Mitarbeiter wird man für seine Leistung wirklich wertgeschätzt.