58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
in den 70er Jahren waren andere bereits moderner
ist müßig, sich darüber Gedanken zu machen
Immer veränderlich
schlecht
Fremdwort
ist nicht im Interesse der Firma
Tarif mit eigener Auslegung, Knapp über Mindestlohn
davon merkt man eigentlich nichts
soweit es geht
fast keine anderen mehr da
Steinzeit ist die Zukunft
nichts, was positiv erwähnt werden müsste
Nur das nötigste
alle werden gleich behandelt
meistens widerholt sich der Trott
Die Nähe zu den Mitarbeitern
Nix
Keine, machen es perfekt
Sehr harmonisch
Sehr guter Ruf
Fair
Für alle Mitarbeiter offen
Gute Bezahlung
Absolut angemessen
Teamwork
Respekt und Fairness
Fair und Loyal
Sauber und Stilvoll
Komplette Absprache
Demokratische Teamführung
Absolute Vielfalt
Nur für vorübergehende Arbeit geeignet, wenn es keine bessere Option gibt.
Die Liste der schlechten Dinge ist endlos, hier findet man alles von Ungerechtigkeit bis hin zu Mobbing.
Das Unternehmen muss die Gleichstellung der Kollegen überwachen und Mindestarbeitsbedingungen wie z. B. eine ausreichende Belüftung gewährleisten.
Ständige Intrigen alter Kollegen, Skandale, die von ihnen ausgelöst werden.
Sehr schlecht
Keine
Keine
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Nein
Ungleichheit unter Kollegen, Schik ane
Ältere Menschen werden hier nicht eingestellt, aber ältere Kollegen, die schon lange hier arbeiten, haben viel mehr Einfluss und das selbsternannte Recht, alle ihre Verantwortlichkeiten vollständig an neue Mitarbeiter zu delegieren.
Konflikte werden ständig aus Langeweile provoziert, und das Management hat daran kein Interesse
Keine
Es ist unmöglich, Ihren Standpunkt verständlich zu machen. Sie liegen ohnehin falsch.
Nein
Kaum
Nichts
Alles
Schließt einfach euer Laden
Ihr nehmt Platz weg für Leute die wirklich was schönes aufbauen wollen.
Katastrophal
Alles total veraltet und kaputt
Immer Überstunden
Gleich 0
Hauptsache du bringst Geld rein der rest interessiert nicht
Gehalt wird manchmal wie sie wollen ausbezahlt wenn du Glück hast
Gleich 0
Es gibt keine Kollegen weil die dauernd in anderen Salons geschickt werden
Gibt’s keine man ist immer alleine
Professionalität gleich 0
Katastrophal man kann seine Pause die einem zusteht nicht mal machen/genießen
Wenn man jemanden braucht keiner da
Gleich 0
Alles Fließband arbeit
Nichts
In der Filiale war das Klima oft angespannt, besonders durch geringe personelle Besetzung. Selbst krank zu sein oder Urlaub zu nehmen, war mit schlechtem Gewissen verbunden, da oft keine Vertretung organisiert wurde.
Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, an dem Fairness, Menschlichkeit und Sicherheit zählen, bist du hier falsch. Hinter der Fassade steckt ein System, das Mitarbeitende ausnutzt, verschleißt und unter Druck setzt, sobald sie nicht mehr still mitlaufen.
Faire Lohnzahlung, besserer Personalführung, respektvoller Umgang, Schutz vor Überarbeitung. So geht man nicht mit Menschen um.
Solange man keine Probleme hat und „funktioniert“, ist alles in Ordnung. Doch wer seine Rechte kennt oder sich wehrt, wird spürbar unter Druck gesetzt. Selbst erlebt, wie respektlos mit langjährigen Mitarbeitenden umgegangen wird, sobald sie unbequem werden.
Das Image nach außen zählt mehr als ein fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Wer Kritik äußert oder sich zur Wehr setzt, bekommt das deutlich zu spüren.
Im Arbeitsalltag musste man häufig 10 Stunden am Stück alleine durcharbeiten – ohne Pause. Eine echte Erholung war nie möglich, da man für Pausen schlicht keine Vertretung hatte!
Gab es keine.
Vereinbarte Lohnzahlungen werden absichtlich verzögert. Das ist kein Einzelfall, sondern offenbar Taktik. Existenzbedrohlich und inakzeptabel
Kolleginnen waren größtenteils freundlich und haben zusammengehalten, so gut es möglich war.
Wahrscheinlich auch nicht besser
Ein Hierarchie geführtes unternehmen!! Wertschätzung oder echte Unterstützung durch die Führungskraft fehlen komplett!
Nichts ist auf dem neusten Stand! Alles sehr veraltet!
Keine vorhanden. Bei Problemen wird nicht direkt gesprochen, sondern ausgesessen.
rechtliche Verpflichtungen werden bewusst ignoriert – auf dem Rücken der Angestellten.
Langjährige Betriebszugehörigkeit zählt nichts, Es wird einem klar signalisiert: Wer sich nicht fügt, ist unerwünscht!
Wenn man jemand ans Telefon bekommt hat der jenige auch ein offenes Ohr. Grundsätzlich gilt aber: so wie man in den Wald hinein ruft, hallt es zurück.
Sprecht mit euren Mitarbeitern die hinterm Stuhl stehen und findet GEMEINSAM Lösungen! Und überdengt mal die ein oder andere völlig verstaubte Regelung (Urlaubssperre) und ein grossteil der Salons braucht dringend eine Renovierung
Grundsätzlich ganz ok wenn man nicht ständig allein im Salon stehen würde. Auch das ständige auf Abruf bereit sein "müssen" und extrem flexibel sein sollen ist nicht schön.
Grenzwertig
Man war füreinander da wenn es nötig und machbar war
Von der Chefetage kann ich nicht viel sagen. Ich hatte nur 1x das Vergnügen mit der Personalchefin und das war in Ordnung. Ansonsten hat man hauptsächlich mit der Regionalleitung zu tun. Meine mochte ich menschlich wahnsinnig gerne aber Arbeitstechnisch sind wir nicht kompatibel.
Es wird zwar immer mehr verlangt aber schlwas dafür getan! Wäre man mindestens zu 2. Im Salon könnte man auch mehr schaffen. Aber jeder Mensch hat nur 2 Arme und einen Kopf. Somit gehen viele Kunden wieder weil ihnen die Wartezeit zu lange ist.
Der Kommunikationsfluss stockt leider oft
Angespannt
Nicht vorhanden
Ganz OK
In Ordnung
Kein Chef in der nähe der einem die ganze Zeit auf die Finger schaut
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wenn es Probleme gibt miteinander reden
Wichtige Sachen allen erzählen nicht nur einer Person
Mehr Geld damit Mitarbeiter bleiben und man nicht alleine arbeiten muss
Mit dem Büro in Neusäß hat man immer einen Platz, der Beschäftigung und Sicherheit bietet. Da man auch viel selbst machen muss, kann man sich relativ kreativ ausleben.
Die veralteten Strukturen, das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber und das Arbeitsumfeld. Das Klo ist regelmäßig kaputt und stinkt, die Technik macht immer Probleme und der Senior versetzt alle Mitarbeiter in Schrecken mit seiner sexistischen und arroganten Art.
Lasst die alten Traditionen endlich etwas lockerer und werdet moderner! Und vor allem: Fangt an euren Mitarbeitern zu vertrauen. Dass man hier nicht gemocht wird, bekommt man zu spüren und das geht gar nicht.
Lästern wird unterstützt, Unfreundlichkeit und respektloses Verhalten jüngeren oder Angestellten gegenüber geduldet.
Durch die Fluktuation muss man hier vieles machen, was gar nicht zum Tätigkeitsbereich gehört. Learning by doing it yourself..
Absolut unter dem Branchendurchschnitt.
Hier doch nicht...
Abteilungsleiter machen gute Arbeit, die Führungsebene ist hauptsächlich ignorant und kommt nicht vom hohen Ross herunter.
Hardware gefühlt aus den 80ern, bei der Technik funktioniert hier gar nix.
Selbst im Homeoffice war die Kommunikation besser als hier bei Pflicht-vor-Ort
Geschlechteranteile sind gleichmäßig aufgeteilt und es gibt Kollegen von 16 - 65.
So gut Wie garnichts
Die Bezahlung, die Hierarchie, der Druck mehr Umsatz zu bringen
So gut wie alles, ich habe meine Ausbildung dort gemacht und musste als 17 jähriger im 2. Ausbildungsjahr alleine den Laden bis 20:00 Uhr übernehmen. Die Ausbildung war ein Witz, gefühlt haben 30% der Azubis die Prüfung nicht bestanden weil nur wert auf dem Umsatz gelegt worden ist.
So verdient kununu Geld.