Ein Unternehmen zum verlieben...leider Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance - hier nur ein Begriff. Inkompetente Führungskräfte.
Der Umgang mit den Mitarbeitern - unmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Alles geschieht unter Druck. Man muss schon fast Angst haben Fehler zuzugeben. Der Umgang zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist einfach nicht normal.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert...aber leider im falschen Ton. Es fallen Kommentare die man seinen Mitarbeitern gegenüber nicht sagen darf!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich sind alle sehr nett und kollegial. Leider hat man nicht viel davon, da eine hohe Fluktuation besteht. Eine hohe Fluktuation eigentlich ein deutliches Zeichen. Nach einiger Zeit sollte man meine das was geändert wird. Das ist hier leider nicht der Fall. Die Vorstandsebene - alles hochstudierte - reagieren nicht auf diese hohe Fluktuation. Da fragt man sich ob sie die falsche Definition davon gelernt haben. Tipp: Hohe Fluktuation - Ein klares Alarmsignal - zu finden unter MANAGER MAGAZIN!
Work-Life-Balance
Um 17:00Uhr gehen? Kann man schon machen, aber dann muss man sich auch Kommentare gefallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier einen Stern anklicken. Nicht einmal diesen würde ich hergeben. Die Vorgesetzten sind leider keine. Führungskräfte sollten dazu da sein Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, ihre Loyalität, Engagement und ihre Leistungsbereitschaft sicher zu stellen, denn das Unternehmen "lebt" schließlich von der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. In diesem Unternehmen ist das anders. Wenn der Mitarbeiter selbst eine Idee hat und einbringt wird diese entweder als Idee des Vorgesetzten verkauft oder abgelehnt. Loyalität zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt es nicht. Jetzt fragt man sich natürlich was da alles falsch läuft. Meistens wissen Führungskräfte gar nicht wie sie gesehen werden, und schätzen sich deswegen falsch ein. Das kann davon kommen das sie kein Feedback von ihren Mitarbeitern bekommen. Hier ist es aber nicht so. Wenn man Feedback gibt....wird dieses einfach nicht angenommen. Es wird nichts geändert. Im Gegenteil - diese Führungskräfte werden auch noch befördert. Das ist ein Schlag ins Gesicht für jeden mutigen Mitarbeiter. Natürlich traut sich dann keiner mehr was zu sagen. Fataler Fehler!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Aufwand gibt es auf dem Markt bessere Jobs.
Image
Inkompetente Führungskräfte- da hilft leider auch keine weiter Schulung mehr. Menschlichkeit kann man leider nicht erlernen, egal wie teuer das Coaching ist.