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Bewertungsdurchschnitte

  • 282 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    59.929078014184%
    Gut (41)
    14.539007092199%
    Befriedigend (32)
    11.347517730496%
    Genügend (40)
    14.184397163121%
    3,72
  • 98 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    75.510204081633%
    Gut (2)
    2.0408163265306%
    Befriedigend (8)
    8.1632653061224%
    Genügend (14)
    14.285714285714%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Ihr Personalspezialist - Professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften in IT und Engineering

http://www.top-itservices.com/stellenangebote.asp

  • Faire Partnerschaften mit Experten
  • Flexible Lösungen für Unternehmen
  • Attraktive Perspektiven für Mitarbeiter


Die top itservices AG ist seit mehr als 35 Jahren erfolgreicher Personaldienstleister und Serviceanbieter. Das Unternehmen hat sich ausschließlich auf Aufgaben in der In­for­ma­tions­technologie spezialisiert. Mit insgesamt elf Standorten bundesweit praktiziert die top itservices AG ein hohes Maß an Kundennähe.

Wir sind jederzeit in der Lage, Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bedienen. Dies führt dazu, dass top itservices täglich über 500 offene Stellen im IT-Bereich zu besetzen hat. Für die top itservices AG sind mehr als 850 Mitarbeiter und Berater tätig. Zudem haben wir Zugriff auf ein Expertennetzwerk aus 95.000 IT-Spezialisten.      

  • Kunden setzen auf unsere praxisgerechten, wirtschaftlichen Lösungen.
  • Experten schätzen unsere partnerschaftliche Professionalität.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen die Chance, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln und ihre Potenziale zu entfalten.

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Kennzahlen

Umsatz

Über 110 Mio. € (2018)

Mitarbeiter

200 interne Mitarbeiter, über 850 Projektmitarbeiter und ca. 95.000 Experten aus IT und Engineering im Netzwerk

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Service-Portfolio

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Wachstumskurs! Die top itservices AG begleitet Ihr Unternehmen bei Wachstums- und Ver­än­de­rungs­prozessen. Ihre individuelle Unternehmenssituation im Blick, bieten wir fle­xible Lösungen.

Wir sind in der Lage jede Personallücke zu füllen. Wir unterstützen Sie, vorhandene Strukturen sinnvoll zu er­gänzen, Organisationen effektiver zu gestalten und Projekten Innovationsschübe zu verleihen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Situation Ihres Unternehmens:

  • Werden langfristig Experten für den Aufbau einer neuen IT-Struktur benötigt?
  • Brauchen Projektteams kurzfristig Verstärkung?
  • Müssen Sie Ihre IT-Abteilung schlanker gestalten und wollen verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dennoch eine Perspektive bieten?

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei der top itservices AG

Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen Job und finden Freude daran...

Die top itservices AG ist ein Personaldienstleister und Serviceanbieter der Extraklasse – Hier arbeiten Menschen für Menschen. Ge­mein­sam finden wir Lösungen, statt nur zu ver­kaufen. Wir werben neue Mitarbeiter nicht nur an, sondern begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Bei der top itservices AG werden Sie nicht nur gefordert, son­dern auch gefördert! Sie lieben Heraus­for­de­rungen und suchen den passenden Arbeitgeber? Kommen Sie zu uns!

Benefits

Betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterhandys, Firmenfahrzeuge, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Coaching, gute Verkehrsanbindung, Parkplatz, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterbeteiligungen

13 Standorte

Standorte Inland

Unterhaching, Hamburg, Hannover, Dortmund, Köln, Berlin, Dresden, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Regensburg 

Standorte Ausland

UK (Bath)

CH (Zürich)

Für Bewerber

Videos

top itservices AG: Ihr Personaldienstleister für IT & Engineering
top itservices AG - Dein Parter für eine erfolgreiche Karriere

top itservices AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team wurde viel gelacht, auch in stressigen Phasen war die Atmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war sehr daran interessiert, dass Studenten möglichst viel lernen. Vertrauensperson und Ansprechpartner. In stressigen Zeiten leider nicht immer "greifbar".
Sowohl Vorgesetzter als auch CEO wertschätzend gegenüber Studenten. Nahmen sich oft Zeit, um Aufgaben zu erklären oder gemeinsam zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für mein Team sprechen - hier jedoch ein super Zusammenhalt, auch über Hierarchieebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Natürlich bestand die Arbeit aus vielen Routineaufgaben. Trotzdem hatte man die Möglichkeit, Präferenzen zu äußern und so auch in anderen Aufgabenfeldern Teilverantwortung zu übernehmen, die ursprünglich nicht für die Werkstudentenstelle vorgesehen waren.

Gleichberechtigung

Frauenquote in den Führungspositionen ist nicht schlecht, aber ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt, jedoch überwiegend Mitarbeiter zwischen 20 und 40 Jahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Schätzungsweise ähnlich wie bei anderen Mittelständlern. Mehr geht immer, aber absolut in Ordnung. Zumal bei dem Job ja auch nicht das Gehalt im Vordergrund stehen sollte.

Arbeitsbedingungen

Wasser, Tee, Kaffee zur freien Verfügung. Jeden Montag frisches Obst für alle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird noch viel gedruckt, was auch digital ausreichen würde.

Work-Life-Balance

Es wurde viel Rücksicht auf die Studenten genommen. Eigenständige und flexible Einteilung der Arbeitszeit, Rücksichtnahme in Klausurenphasen.

Pro

Eine super Chance für Studenten! Studenten erhalten einen großen Vertrauensvorschuss und erhalten verantwortungsvolle Aufgaben, die sonst auch Festangestellte erledigen. Dementsprechend hoch ist jedoch auch der Anspruch. Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein sollte man mitbringen, hohe Motivation und starke Nerven für stressige Tage ebenfalls. Wer Lust hat viel zu lernen ist hier jedoch genau richtig. Hätte ich nochmal die Wahl, würde ich mich jederzeit wieder für den Job entscheiden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    top itservices
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns für Deine Arbeitgeberbewertung. Es freut uns besonders, dass auch in anspruchsvollen Positionen der Vertrauensvorschuss und das Übertragen von Verantwortung wertgeschätzt und als Chance wahrgenommen wird. Flexibilität, Verantwortung und Eigeninitiative sind Werte, die wir von den Senior-Positionen bis hin zu der Tätigkeit als Werkstudent anbieten und fördern möchten. Toll, dass Du dies ebenfalls als Chance wahrgenommen hast und trotz der manchmal intensiven Phasen die kollegiale Atmosphäre am Standort genießen konntest. Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge – an einigen Punkten arbeiten wir bereits (Stichwort Paperless Office), andere geben wir gern an die betreffenden Stellen weiter. Für Deine private wie berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Corporate Communications

top itservices AG

  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Probleme wurden totgeschwiegen und wenn sie doch angesprochen wurden, im Mund herum gedreht. Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen, es sei denn Sie wurden von der Führungskraft vorgeschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Sprachrohr des Abteilunngsleiter bzw. sogar des Vorstands. Zahlen, Zahlen, Zahlen zählen und man weiß immer alles besser als die Kollegen bzw. untergebenen. Die Führungskraft hat keinerlei Erfahrung im Umgang mit Führung von Mitarbeitern. Hatte nicht mal Ahnung von Ihrem Job.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bis heute das einzige was ich an der Firma gut heiße. Die Kollegen stehen hinter dir und halten zusammen.

Kommunikation

Ideen oder Input wurde nicht aufgegriffen. Entscheidungen wurden vordiktiert, obwohl die Führungskraft keinerlei Ahnung hatte von Ihrem Job. Studiert und keinerlei Berufserfahrung und direkt in eine Führungsposition erhoben.

Gleichberechtigung

Es gibt die welche dem Vorstand nach dem Mund reden, da gibt es Gleichberechtigung. Und dann gibt es die anderen....
Ziele werden erreicht, aber nicht alle haben etwas von dem Erfolg.

Karriere / Weiterbildung

Unerfahrene ohne Ahnung vom Job werden Befördert. Aber die, welche es wirklich drauf haben, werden klein gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Job einfach zu wenig Gehalt. Keine Sonderzahlungen!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit über 10 Personen, da ist der Lärmpegel vorausgesetzt. Wer sich also bei der Arbeit konzentrieren muss kann gern auch schon um 5 Uhr anfangen, denn da hat man seine Ruhe.

Work-Life-Balance

Was ist das? Kann man das vielleicht sogar verarbeiten? Arbeitszeiten waren variabel, doch wenn man schon schief von der Seite angesehen wird, wenn man nach 7:00 Uhr im Büro auftaucht, dann hat das nichts mehr mit wohlfühlen zu tun.

Image

Als ich angefangen habe, dachte ich echt es wäre untertrieben, was alle anderen gesagt haben und was ich gelesen habe. Aber es ist noch viel schlechter.... Und das muss schon was heißen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsetage austauschen könnte schon eine Menge bringen. Oder Fortbildungen wie man Mitarbeiter führt - nicht wie man seine KPI erfüllt.

Pro

Dass ich gekündigt habe!!

Contra

Wenn ich jetzt anfange es aufzuzählen, dann bin ich morgen früh noch beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    top itservices
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, es fällt uns sehr schwer, Deine Bewertung nachzuvollziehen weshalb wir die folgenden Punkte richtig stellen möchten. Bei der top itservices AG arbeiten keine Untergebenen. Wir sind Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte. Die Voraussetzung dafür, in unserem Unternehmen eine Führungsrolle zu übernehmen ist der eigene Erfolg, das Erreichen von Zielen und auch die fachliche und persönliche Eignung für diese Aufgabe. Ein Berufseinsteiger ist danach nicht in einer Führungsrolle zu finden. Wir bedauern, dass wir Dir nicht das Arbeitsumfeld bieten konnten, dass Du für Deinen beruflichen Erfolg brauchst. Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg. top itservices AG

Corporate Communications

top itservices AG

  • 04.Okt. 2018 (Geändert am 12.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die letzten Jahre deutlich zum Negativen entwickelt. Es wird wenig Wertschätzung gegeben. Meetings, nahezu wöchentliche Motivationsgespräche oder DeepDives werden genutzt, den Mitarbeitern Fehler aufzuzeigen.

Vorgesetztenverhalten

Der eigene Vorgesetzte geht mit seiner Meinung in Gespräche mit seiner Führungskraft/Vorstand und kommt mit dessen Meinung wieder aus dem Gespräch: das ist hier die Definition von Meinungsaustasuch.
Das erkennt man aber erst, wenn man länger dabei ist und fragt sich lange Zeit, ob die eigene Führungskraft nicht weiß, was er/sie vor einer Woche gesagt hat. Bis man es selbst erlebt, wie sich die Meinungen der Vorgesetzten nach DeepDives schlagartig ändert.
Einer gibt die Meinung vor, alle anderen müssen diese umsetzen. Super wird es dann, wenn sich die Meinung des Taktgebers 3x im Quartal ändert und man als Mitarbeiter überhaupt nicht mehr weiß, was jetzt als nächstes kommt

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweißt zusammen...aber sicherlich wird dies auch kein langfristiges Argument sein, hier zu bleiben.

Interessante Aufgaben

liegt an einem selbst...aber durch die oben genannten Punkte ist es dann doch sehr eingegrenzt. Wichtig ist die KPI Erfüllung auf Teufel komm raus

Kommunikation

Es wird keine offene Kommunikation gefördert, es sei denn man vertritt die Meinung der Führungskraft oder des obersten Managements. Alleine die Zensuren der negativen Bewertungen hier auf Kununu sollte schon aufzeigen, dass man es mit offener Kommunikation und konstruktiver nicht ernst meint.
Gerade in den vergangenen Monaten wurden/werden hinter den Kulissen Entscheidungen getroffen, ohne die betreffenden Personen zu involvieren; diese werden dann einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Ich spreche hier auch nicht von schlechten Mitarbeitern, sondern von Kollegen, die hier etwas bewegt haben und auch gerne intern als positives Beipsiel genannt wurden. Erschreckend ist, dass ich als Mitarbeiter ohne Führungsrolle alleine 2 Fälle kenne, bei denen dies mit langjährigen und auch erfolgreichen Führungskräften so gehandhabt wurde
Vorsicht ist geboten, wenn Du bei uns als positives Beispiel ständig genannt wirst. Viele waren dann nach 3 Monaten gekündigt.

Gleichberechtigung

es gibt "Gleiche" und Gleichere"

Karriere / Weiterbildung

Schwimm mit dem Strom, bück Dich hoch, erfülle Deine KPI und Du kommst nach vorne. Du darfst dafür aber keine Kanten haben, noch den Meinungen deiner Vorgesetzten widersprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile werden auf der Suche nach Neueinstellungen höhere Gehälter gezahlt. Damit gibt es aber intern sehr unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Man propagiert zwar das Karrieremodell, nur leider wird das intern sehr flexibel ausgelegt. Solltest Du als bei uns anfangen, verhandel gut ;-)

Arbeitsbedingungen

2 Punkte, da die IT ok ist. Ansonsten eher 1 Punkt, gerne werden unklimatisierte Räumlichkeiten angemietet, da günstiger in der Miete. Der Vertrieb soll ja eh beim Kunden sein und im Auto gibt es ja Klima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da gerne Räume ohne Klima ist das für die Energiebilanz ja positiv; ansonsten wird gerne viel Papier bedruckt, um es nach Meetings wieder zu entsorgen.

Work-Life-Balance

gibt es nicht, Punkt.

Image

Da hier gerne viele negative Rezensionen gelöscht werden, gute Bewertungen intern vorgegeben werden, liest die das alles ganz ok. In den Vorstellungsgesprächen kann man unser Unternehmen auch gut verkaufen, die Unterlagen sind professionell,die Gesprächsteilnehmer können begeistern...aberd er Schein trügt, was allmählich auch bei Kunden zum Vorschein kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Lebt eine offene Konflikt-Kultur vor. Mitarbeiter mit Branchenerfahrung sollten vom Management mehr "gehört" werden, die Wahrheit zu unserem Geschäft eignet man sich nicht über Bücher an sondern über die Praxis
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    top itservices
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass die Kommunikation offen und direkt gelebt wird. Wir wissen, dass die Kommunikation von schwierigen Entscheidungen nicht immer leicht ist. Und daran arbeiten wir. Zur Identifikation von Verbesserungspotentialen nutzen wir Instrumente wie DeepDives, Mitarbeitergespräche und auch gerne die kununity. Dazu gehört aber auch eine offene Kommunikation von der Seite der Mitarbeiter. Daher laden wir Dich ein, wende Dich mit deiner konstruktiven Kritik direkt an Deine Managerin / Deinen Manager. Unsere Führungskräfte sind dankbar, wenn sie Unterstützung bei der Identifikation ihrer individuellen Lernfelder bekommen. Deine Hinweise zu den unterschiedlichen Gehaltsstrukturen und dem Karrieremodell können wir nicht nachvollziehen. Das Gehalt hängt natürlich ab von Faktoren wie Vorerfahrung, der fachlichen Qualifikation und der damit verbundenen Einordnung innerhalb unseres Karrieremodells. Damit ergeben sich aus unserer Sicht aber keine unterschiedlichen Gehaltsstrukturen von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Zeiten der Betriebszugehörigkeit. Die Karrieremöglichkeiten bei uns sind nicht starr vorgegeben, sondern richten sich nach den eigenen Erfolgen und ebenso nach den individuellen Stärken und Präferenzen. Dabei sind aber auch Fairness und Transparenz wichtig. So weiß beispielsweise jeder Mitarbeiter, was er erreichen muss, um in das nächste Karrierelevel befördert zu werden. Wenn Du Fragen dazu hast, stehen Dir Deine Kollegen aus der Academy, aus dem Inhouse Recruiting oder aus dem Management gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an den angesprochenen Punkten arbeiten können und auch Du langfristig zufrieden bei uns wirst. Viele Grüße dein Team Corporate Communications der top itservices AG

Corporate Communications


Bewertungsdurchschnitte

  • 282 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    59.929078014184%
    Gut (41)
    14.539007092199%
    Befriedigend (32)
    11.347517730496%
    Genügend (40)
    14.184397163121%
    3,72
  • 98 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    75.510204081633%
    Gut (2)
    2.0408163265306%
    Befriedigend (8)
    8.1632653061224%
    Genügend (14)
    14.285714285714%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

top itservices AG
3,80
380 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
87.039 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen