Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Ihr Partner für digitale Transformation
Wir, die top itservices AG, sind seit mehr als 40 Jahren erfolgreicher IT-Dienstleister. Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen. Unseren Experten bieten wir attraktive Stellen und anspruchsvolle Projekte, unseren Mitarbeitern im Sales, Recruiting, Operations Support Management und in unseren Headquarter Services hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Festanstellung, freiberufliche Tätigkeit oder hochqualifizierte Tätigkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – wir begleiten Sie kompetent, persönlich und initiativ bis an Ihr Karriereziel.
Mit unseren neun Standorten bundesweit praktizieren wir ein hohes Maß an Bewerber- und Kundennähe und sind persönlich vor Ort. Das Unternehmen vereint Fachexpertise für die Bereiche Finance, Public, Industry, Energy, Healthcare, Consumer Goods, Telecommunications & Media und für die Vermittlung von Festangestellten in spezialisierten Competence Centern. Dank dieses umfangreichen Know-hows erkennt und bedient die top itservices AG jederzeit alle relevanten Themen und Trends im IT-Bereich.
Das Service-Portfolio
Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Wachstumskurs! Die top itservices AG begleitet Ihr Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen. Ihre individuelle Unternehmenssituation im Blick, bieten wir flexible Lösungen.
Wir sind in der Lage jede Personallücke zu füllen. Wir unterstützen Sie, vorhandene Strukturen sinnvoll zu ergänzen, Organisationen effektiver zu gestalten und Projekten Innovationsschübe zu verleihen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Situation Ihres Unternehmens:
Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung:
Ihre Chance bei der top itservices AG
Als Freelancer warten vielfältige und spannende Projekte in verschiedenen Bereichen auf Sie. Wir sind Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner für eine schnelle Projektakquise. Bei unserer Zusammenarbeit profitieren Sie von flexiblen Skontoangeboten sowie unserer Compliance-Expertise, die eine rechtskonforme Projektdurchführung sicherstellt.
In der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, in wechselnden, langfristigen Projekten tätig zu sein, während Sie gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile einer Festanstellung genießen. Unsere vielfältigen Jobangebote bieten Ihnen dabei in der Regel eine Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten für Ihren Work-Life-Fit. Darüber hinaus besteht für Sie oftmals auch die Möglichkeit einer Übernahme durch unsere Kunden.
Des Weiteren unterstützen wir unsere Kunden auch in der Personalvermittlung bei der Suche nach internen Mitarbeitern. Hier profitieren Sie von unserem direkten Kontakt in die Fachabteilungen unserer Kunden, bei denen wir Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz ohne Umweg über die Personalabteilung direkt Ihrem potenziellen Vorgesetzten vorstellen können.
Entdecken Sie jetzt das passende Projekt oder die geeignete Stelle und bewerben Sie sich bequem über unser digitales Bewerbungsformular. Wir garantieren Ihnen innerhalb von nur 14 Werktagen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung.
Karrierechancen bei top itservices AG
Unser Unternehmen schafft Raum für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung, unabhängig vom Erfahrungslevel – egal, ob Du ein aufstrebender Student, ein engagierter Berufseinsteiger oder ein erfahrener Manager bist. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir nach motivierten Talenten für unsere Standorte in ganz Deutschland. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sales, Recruiting, Sales & Marketing, Operations Support Management und Headquarter Services.
Werde Teil unseres Teams und entdecke den dynamischen Zukunftsmarkt IT
Bei top itservices AG öffnen wir Türen zu einem hochdynamischen Zukunftsmarkt – der IT. Hier kannst Du in eine aufregende Welt eintauchen, von unseren attraktiven Benefits profitieren und gemeinsam mit uns durchstarten. Entdecke die perfekte Einstiegsmöglichkeit für Dich in unserem Unternehmen.
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 415 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuungkompetent: Wir blicken auf eine mehr als 40-jährige Erfolgsgeschichte am Markt zurück. Wir gehören zur ABLE GROUP, einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Von dieser langjährigen Erfahrung und dem starken Netzwerk der Unternehmensgruppe profitieren auch unsere internen Mitarbeiter durch hohe Sicherheit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierechancen.
persönlich: Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten viele Freiheiten und schaffen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade jedes Mitarbeiters ausgelegt. Daher besitzen regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.
initiativ: Als Wachstumsunternehmen im Zukunftsmarkt IT erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern auch langfristige Perspektiven. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.
Von Studierenden, über Berufseinsteiger bis hin zu berufserfahrenen Managern können motivierte Persönlichkeiten bei uns Karriere machen. Wir wachsen stetig und suchen ambitionierte Mitarbeiter für unsere Standorte in ganz Deutschland in den Bereichen Sales, Recruiting, Sales&Marketing, Operations Support Management und unseren Headquarter Services.
Ob als Studierender, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – wir suchen motivierte topTalente die gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen gestalten. Kannst Du folgenden Fragen mit „Ja!“ beantworten?
Dann passt Du zu uns! Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen! Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei top itservices AG.
Unser Bewerbungsprozess für interne Bewerber
Bei Werkstudenten wird der Video-Call durch ein Telefoninterview ersetzt.
Unser Bewerbungsprozess für IT-Experten
Standorte Inland
Unterhaching, München, Hannover, Dortmund, Köln, Berlin, Dresden, Frankfurt, Mannheim
Durchdachter Onboardingplan, hoher Stellenwert der Mitarbeiterentwicklung, langfristige Perspektiven
Sehr gutes Onboarding und smoother Einstellungsprozess
Tolle Zusammenarbeit und super Arbeitsatmosphäre
Die gelebte Diversität, sämtliche Nationalitäten, alle Altersgruppen, ich habe ja mit 60 Jahren erst im Juni 2024 dort anfangen dürfen.
- es gab damals angemietete Parkplätze (eventuell auch schon wieder weg um weiter kosten zu sparen)
- viel Remote
-Büro + allgemein die Ausstattung
-unter Kollegen gibts meist streit um Kunden
-Zahlen Zahlen Zahlen
-Lage des Büros
-Datenbank ist mehr als veraltet
Wenig Interesse an Mitarbeiter. Sie müssen funktionieren, sonst nix
- Micro-Management vom CEO und der Vertriebsleitung
- Es zählt nur die stumpfe Quantität, Inhalt der Kundeninteraktion ist egal
- Hire-and-Fire-Mentalität
- Dramatisch hohe Fluktuation
- Menschlich schwaches und respektloses Verhalten vom CEO seinen Mitarbeitern gegenüber
Die schlechte Kommunikation. Vielleicht wäre es auch vom Vorteil wenn der Vorgesetze nicht 4 Wochen am Stück weg ist und sich dann aufregt, dass man keinen Plan hat, was man machen soll.
Das hört sich jetzt vielleicht komisch an aber ich persönlich finde nichts schlecht. Ich freue mich jeden tag auf die arbeit und meine kollegen.
Führungskräfte müssten besser geschult werden. Da kommen irgendwelche jungen Schnösel mit Lederhose und Trachtenhemd daher und wollen anschaffen! Unmöglich das verhalten.
Etwas schlechtes muss es ja geben. Die vielen verbindlichen Online-Meetings sind schon ein bisschen nervig, ich fühle mich dann vom Arbeiten manchmal abgehalten.
Die internen Schulungen lassen sich noch ausbauen. Vorallem durch den Einsatz von unterschiedlichen Trainern im Bereich Sales, oder auch die persönliche Entwicklung als Mitarbeiter.
etwas unkomplizierterer Bewerbungsprozess (Hatte allein 4 Anrufe, bis zum Bewerbungsgespräch mit teils unterschiedlichen Ansprechpartnern)
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden und weniger Micro-Management!
Der am besten bewertete Faktor von top itservices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Haben tatsächlich kaum welche
Alle Jahrgänge sind vertreten.
Kann ich nichts gegen sagen
Es ist ein sehr junges Team. Ich selbst gehörte mit Mitte 40 zu den älteren, wurde aber nie ausgegrenzt.
Die jungen und vorallem neuen Kollegen waren immer sehr respektvoll und auch wertschätzend.
Das Team ist relativ jung, es gibt keine Person die wirklich über 50 Jahre ist und selbst wenn sind diese nicht herabschauend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von top itservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
-Fixum OK
-Firmenwagen später möglich
-Provisionsregelung unterdurchschnittlich
Durchschnittlich. Keinerlei Sonderzahlungen oder Benefits wie Job-Ticket oder sonstiges. Gehalt ist immer gleich. Erfolgsbezahlung wäre wünschenswert bei dieser Arbeit.
Ich wurde nach unten gehandelt.
Das Gehalt wurde stets überpünktlich gezahlt.
Was die Höhe des Gehalts angeht, sind sie der Konkurrenz unterlegen.
Grundgehalt ist ok
Im Vorstellungsgespräch wird einem versichert, dass die Zahlen (KPIs) definitiv und ohne Probleme zu erreichen sind, dies ist nicht wahr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.
Ich bin 60 Jahre und habe Mitte Juni 2024 neu dort angefangen. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, welcher so viel Aufstiegsmöglichkeiten und Anreize dafür bietet.
-Gute Schulungen zum Start
-Danach lässt es nach und es kommen alle paar Monate mal Externe Trainer rein, die einen schulen
-wird im Laufe der Zeit immer weniger
Sicherlich nicht darauf ausgelegt, aber man bildet sich automatisch weiter
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung
