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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das auf alles Rücksicht genommen wird .
Weiß nichts
Keine
Sehr gut
Immer jemand da wenn Gragen aufkommen
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, das war es aber auch schon
A
Nicht vorhanden.
Die meisten Vorgesetzten wissen nicht, was in den einzelnen Niederlassungen gearbeitet wird..
Nur wenn jemand was braucht kommen sie auf einen zu.
Immer gleiche Routine
- Die offene und direkte Art mit den Kollegen und Vorgesetzten.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit aus dem Homeoffice flexibel zu arbeiten
Einzige Kleinigkeit wäre vielleicht ein Wechsel der Mail, sowie Online-Meeting Programme.
Super nette Arbeitskollegen und nette Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben
Alle sind sehr nett und kollegial miteinander, was nochmal für mehr Spaß an der Arbeit sorgt.
Es gibt hier schon mehrere "Urgesteine" in der Firma, welche immer noch super integriert sind und Spaß an ihrer Arbeit haben.
Von den verschiedenen Managern bis hin zur Chefin sehr nette und offene Persönlichkeiten, was für eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre sorgt.
Offene und direkte Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern. Viele arbeiten dort schon seit vielen Jahren zusammen und sind sehr kollegial miteinander.
Flache Hirachien
Die Kommunikation von Ereignissen die die Firma betreffen (intern und extern) könnte verbessert werden.
Im Zuge derkompletten Neuausstattung der Büro´s (Hier wurden alle mit einbezogen, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Die Aussendarstellung bietet noch Raum für Entwicklung.
TOP nimmt als Familienunternehmen viel Rücksicht auf di Belange der Mitarbeiter. Ein Indikator hierfür ist z.B. die vielen jungen Mütter, die bei TOP beschäftigt sind
TOP nimmt z.B. an entsprechenden Forschungsprojekten teil
Bei TOP ist Vielfalt gefragt
Das einem alles ermöglicht wird wenn man es benötigt. Egal ob Urlaub oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
Nichts
Gibt soweit nichts das man verbessern müsste
Pünktliche Bezahlung
Zu vieles
Es muss sich alles bessern außer die pünktliche Bezahlung dagegen kann man nichts sagen
Gehalt kommt pünktlich.
Das ist zu viel um es hier aufzuführen.
Mehr Wertschätzung der Arbeit,bessere Kommunikation,mehr Menschlichkeit,Probleme der Mitarbeiter erkennen und abstellen,leistungsgerechtere Bezahlung
Schlechtes Betriebsklima,von Vorgesetzten wird Druck ohne Ende ausgeübt,Vorgaben völlig unrealistisch und kaum umsetzbar
Viele Mitarbeiter aus der gleichen Abteilung,zeichnen ebenfalls ein schlechtes Bild von dieser Firma.
Was ist das?
Weiterbildung meist nur online und dies sollte möglichst außerhalb der Arbeitszeit erfolgen,alles in Eigeninitiative.
Arbeit wird nicht so honoriert,wie es notwendig wäre.Miese Bezahlung,keine Prämien oder andere Zuwendungen.Urlaub gerade soviel wie der Gesetzgeber fordert.
ist nicht gewollt,jeder soll so wenig wie möglich mit seinen Kollegen kommunizieren
Egal wie alt,es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Unmittelbarer Vorgesetzter eigentlich ok. Er muß Anweisungen vom Management umsetzen bzw, vermitteln.Vorgesetzte aus der höheren Etage versuchen Angst zu schüren und ständig zu drohen,was viele Angestellte krank macht.
findet nur per Telefon oder per Mail statt
Dazu fällt einem nichts ein.
Die Flexibilität, die entgegengebracht wird.
Personalverwaltung aufstocken.
selbstbestimmtes Arbeiten, großes Vertrauen der Firma in den Arbeitnehmer
Gehalt und Urlaub auf "standart" bringen
auf alle Fälle verbesserungswürdig
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und dem Urlaub.
Bei Problemen wird einem geholfen (wenn man denn einen Termin bekommt).
Das man nie ein Feedback bekommt und die so wichtigen Gespräche mit den Mitarbeitern auf der Strecke bleiben.
Es muss an der Kommunikation gearbeitet werden.
Zusätzlich muss man die Bezahlung der Mitarbeiter überdenken. Ich habe intern viele Beschwerden über das niedrige Gehalt gehört.
Homeoffice wäre technisch möglich. Wieso wird dies nicht angeboten?
Nette Kollegen jedoch sehr veraltetes Arbeitswerkzeug.
In jeder Abteilung unterschiedlich.
Niedriges Gehalt und keine Chance auf eine Erhöhung auch nach div. Jahren nicht.
Keine Mülltrennung und in einigen Abteilung sehr große Papierverschwendung.
Super!
Noch viel Luft nach oben. Die Teamleiter sind super aber alles „darüber“ ist einfach nicht professionell genug.
Das Büro Inventar geht leider gar nicht! Sehr veraltet.
Wenn man bei der Geschäftsleitung um einen Termin bittet bekommt man diesen entweder gar nicht oder man muss 5 mal nachfragen. Eine Antwort auf seine Email erhält man jedoch nicht.
Nicht die Leistung wird bewertet und belohnt sondern rein aus Sympathie.
So verdient kununu Geld.