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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas auf alles Rücksicht genommen wird .
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, das war es aber auch schon
- Die offene und direkte Art mit den Kollegen und Vorgesetzten.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit aus dem Homeoffice flexibel zu arbeiten
Flache Hirachien
Das einem alles ermöglicht wird wenn man es benötigt. Egal ob Urlaub oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
Weiß nichts
Überhaupt kein Konzept erkennbar, wenn eins vorgestellt wird, wird es nicht konsequent durchgesetzt, überhaupt keine Personalpolitik oder -fuehrung, Kommunikation durch alle Ebenen ganz schlecht. Haarsträubende Personalentscheidungen. Firma kennt ihr Mitarbeiter nicht und weiß nichts über Fähigkeiten oder Mängel daran.
- Das viele Surfen im Internet, wodurch andere mehr zu tun haben, dadurch hat man das Gefühl man arbeitet auch für das Gehalt einiger Kollegen -> ungerechte Bezahlung bezogen auf die Aktivität eines Mitarbeiters im Team
- Keine Proficard und keine Unterstützung für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Das man nie ein Feedback bekommt und die so wichtigen Gespräche mit den Mitarbeitern auf der Strecke bleiben.
Das ist zu viel um es hier aufzuführen.
Einzige Kleinigkeit wäre vielleicht ein Wechsel der Mail, sowie Online-Meeting Programme.
Die Kommunikation von Ereignissen die die Firma betreffen (intern und extern) könnte verbessert werden.
Es muss sich alles bessern außer die pünktliche Bezahlung dagegen kann man nichts sagen
Gibt soweit nichts das man verbessern müsste
Ziele setzen mit Fristen, Durchsetzung verfolgen, evtl für Coaching sorgen. Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle, nicht nur wegen Klauereien sondern bei allem: wie werden Aufträge durchgeführt, wo liegen die Probleme, wer kommt jeden Tag zu spät usw.
Der am besten bewertete Faktor von TOP Mehrwert-Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und kollegial miteinander, was nochmal für mehr Spaß an der Arbeit sorgt.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist super. Arbeitskollegen treffen sich auch in der Freizeit.
In meinem Ex-Team war das arbeiten super toll. Zu den meisten habe ich immer noch Kontakt.
Es haben sich inzwischen echte Freundschaften mit Kollegen ergeben.
Sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Mehrwert-Logistik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur wenn jemand was braucht kommen sie auf einen zu.
Wenn man bei der Geschäftsleitung um einen Termin bittet bekommt man diesen entweder gar nicht oder man muss 5 mal nachfragen. Eine Antwort auf seine Email erhält man jedoch nicht.
findet nur per Telefon oder per Mail statt
Ist ein Thema das es zu verbessern gilt. Aktuell hat es noch nicht den Stellenwert, den das Thema haben sollte. Informationen kommen viel zu spät oder gar nicht an. Ist teilweise Holschuld. Es wird aber stetig besser
Mittlerweile werden Informationen schon deutlich besser kommuniziert. Ich erhalte oftmals die relevanten Informationen und wenn Dinge anliegen wird darüber diskutiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung meist nur online und dies sollte möglichst außerhalb der Arbeitszeit erfolgen,alles in Eigeninitiative.
Da ich im Home Office arbeite bin ich da in der Regel auf mich selbst gestellt. Es finden keine regelmäßigen Personalgespräche statt. Weiterbildung nur auf Eigeninitiative.
Auch hier gilt, wer das Gespräch sucht und die Weiterbildungsmaßnahmen Bezug zur täglichen Arbeit haben, hat gute Chancen.
Es wird ein Englischkurs im Hause während der Arbeitszeit angeboten, Top!
Wenn gefügig und keine eigene Meinung hat darf Bote werden
