2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Scheuklappenprinzip
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Co- Worker hat sich leider nie an Absprachen gehalten, bzw ungenügend kommuniziert. Meetings vielen aus und wurden nach Lust und Laune nachgeholt. Ein Vollzeit Job sollte durch eine Werkstudentin ausgeführt werden, inklusive unbezahler Wochenendeinsätze. Ohne die netten Kollegen, wäre ich wahrschenlich schon früher gegangen.
Verbesserungsvorschläge
-Es ist leider keine Einarbeitung erfolgt, obwohl dies im Bewerbungsgespräch abgesprochen wurde. Niemand wusste genau was ich machen sollte.
-Telefonanrufe nach der Arbeit und am Wochenende lagen an der Tagesordnung.
-Vieles wurde von einem erwartet, jedoch nicht kommuniziert.
-Missmut wurde leider zuerst an die Chefabteilung kommuniziert und nicht an einen selbst.
-Kein fester Arbeitsplatz. Manchmal kam ich morgens ins Büro und musste wieder gehen, da alle Plätze besetzt waren.
-Auf mein Arbeitszeugnis warte ich bis heute.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sportagentur mit flachen Hierarchien, einem jungen Team, spannenden Events und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, junges Team, spannenden Events und Aufgabenbereiche, familiäre Atmosphäre, Teamfahrten, gelegentlich Möglichkeit für Home Office und private Termine in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht vergütet
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber bspw. durch Workshops/Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOP Sportmarketing Berlin durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOP Sportmarketing Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.