Muss man nicht haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark, eigene Werkstatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal und das da etwas nicht funktioniert, zeigt die sehr Hohe Fluktuation der Fahrer/innen oder auch Disponeten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte man mal zu einer Schulung schicken, wo Sie lernen, dass Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind und nicht "notwendige Übel"!
Die Rückenschule ist auch nur Show, damit der Chef seinen Personal Trainer Trainer finanzieren kann und wenn Druck ist, kann man auch nicht teilnehmen - also Show!!
Dienstplan von einem Profi machen lassen!
Nicht mit Dingen werben, die nicht der Wahrheit entsprechen (z.B. die angebliche Mitarbeiterzahl von 75).
Sprechfunk abschaffen, damit die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden und nicht für alle hörbar Adressen von Fahrgästen (auch VIP oder Fußballern) für alle hörbar bekannt gegeben werden. Natürlich auch um den Umgangston der Geschäftsführung mit dem Fahrpersonal nicht für alle Fahrer/innen und Kunden öffentlich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Wort "Danke" unbekannt!
Kommunikation
Arbeitsbeginn wir stellenweise 4-5 h vorher mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Zuträger der Chefetage!
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt am Ende des Monats und enthält teilweise Schichten von 12 Tagen durcharbeiten, 1 Tag frei und dann in eine andere Schicht.
Bei Fahrer werden pro Tag 2 h Pause abgezogen, obwohl die weder Fahrer noch Bürokräfte überhaut machen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Boss und du/sie bekommen Arbeit von mir!
Interessante Aufgaben
Stellenweise gute Aufträge durch die Hotels und Unternehmen
Gleichberechtigung
Fahrerinnen und Fahrer werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Das die Mitarbeiter welche nicht nein sagen und deshalb bis zum Ende ausgebeutet werden!!!
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze, keine Toiletten für Personal am Johannisplatz.
Im Büro eine Toilette für alle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche, aber stellenweise nicht verständliche Lohnzahlung
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten und das liegt nicht an den Chauffeuren
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen