Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungEs wird einmal die Woche eine Rückschule von diplomierten Sportlehrern unentgeltlich während der Arbeitszeit angeboten.
Guter Fuhrpark, eigene Werkstatt
Der Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal und das da etwas nicht funktioniert, zeigt die sehr Hohe Fluktuation der Fahrer/innen oder auch Disponeten.
Die Geschäftsführung sollte man mal zu einer Schulung schicken, wo Sie lernen, dass Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind und nicht "notwendige Übel"!
Die Rückenschule ist auch nur Show, damit der Chef seinen Personal Trainer Trainer finanzieren kann und wenn Druck ist, kann man auch nicht teilnehmen - also Show!!
Dienstplan von einem Profi machen lassen!
Nicht mit Dingen werben, die nicht der Wahrheit entsprechen (z.B. die angebliche Mitarbeiterzahl von 75).
Sprechfunk abschaffen, damit die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden und ...
Der am besten bewertete Faktor von Top Taxi International ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
moderner und neuer Fuhrpark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Taxi International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gering was aber auch dem Berufsbild geschuldet ist.
Keine Chancen
