Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitspracherecht beim Schichtplan, dadurch flexible Arbeitszeiten, ordentliche Fahrzeugflotte.
Es wird einmal die Woche eine Rückschule von diplomierten Sportlehrern unentgeltlich während der Arbeitszeit angeboten.
Guter Fuhrpark, eigene Werkstatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlicher Umgang, Gehalt.
Der Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal und das da etwas nicht funktioniert, zeigt die sehr Hohe Fluktuation der Fahrer/innen oder auch Disponeten.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung in Mitarbeiterführung für die Führungsebene.
Die Geschäftsführung sollte man mal zu einer Schulung schicken, wo Sie lernen, dass Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind und nicht "notwendige Übel"!
Die Rückenschule ist auch nur Show, damit der Chef seinen Personal Trainer Trainer finanzieren kann und wenn Druck ist, kann man auch nicht teilnehmen - also Show!!
Dienstplan von einem Profi machen lassen!
Nicht mit Dingen werben, die nicht der Wahrheit entsprechen (z.B. die angebliche Mitarbeiterzahl von 75).
Sprechfunk abschaffen, damit die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Top Taxi International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegium hervorragend, gute Stimmung und respektvolles Verhalten untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Taxi International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gering was aber auch dem Berufsbild geschuldet ist.
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Taxi International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Top Taxi International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Taxi International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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