29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompetente Mannschaft, respektvoller Umgang miteinander
Starkes Team!
Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Effiziente kommunikation - Einführung von Slack wäre toll
Flache Hierarchien und leistungsorientierte Arbeitsweis
wertschätzender leistungsorientierter Umgang miteinander. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Die Projekte der Vergangenheit als auch die aktuellen Projekte stehen für sich.
Auch wenn mal intensive Phasen vorkommen, auf die notwendige Balance wird geachtet.
Überdurchschnittliches Gehalt mit leistungsbezogenen Benefits.
Unglaublicher Zusammenhalt - hier ist auf die Kollgen Verlass.
Hier kann man alles offen ansprechen. Lösungsorientierte und kompetente Vorgesetzte und Chefs
State of the Art Arbeitsumgebung. Lässt keine Wünsche offen!
sehr schnelle Kommunikationswege, Dinge die verändert werden müssen, werden direkt gemeinsam besprochen und angepackt
Die Produkte werden die gesamte Branche verändern!
- das Vorgesetzenverhalten / der Umgangston gegenüber den Mitarbeitern / den Menschen im Unternehmen
- fehlende Projektplanung
- Projekte müssen im Vorhinen mit dem Team abgesprochen werden
- Auf gleichmäßiges Wachstum achten. Es bringt nichts, willkürlich die Anzahl der Projekte zu steigern und dabei die aktuelle Arbeitskraft der Mitarbeiter außer Acht zu lassen
- Respektvoller Umgangston!
Ständiger Prioritätenwechsel verhindert eine klare Planung und zielgerichtetes Arbeiten. Das führt regelmäßig zu negativem Stress und einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter werden zum Teil gegeneinander ausgespielt.
Das Image ist geprägt durch das Vorgesetzenverhalten, das auch außerhalb des Unternehmens bekannt ist.
Leider wird den Kunden meist mehr verkauft, als das Unternehmen auch bei maximaler Anstrenung in der Lage ist zu leisten. Dies führt vermehrt auch auf Seiten der Auftraggeber zu Unmut.
Gefordert wird maximale Flexibilität und Erreichbarkeit. Dazu kommen viele Überstunden und oftmals auch Wochenendarbeit. Durch die fehlende Projektplanung ist ein Freizeitausgleich nur selten möglich.
Mitarbeiter werden gefordert aber nicht gefördert.
Durch die hohe Fluktuation entsteht selten mehr als ein kollegiales Arbeitsverhältnis.
Absolut inakzeptabel! Zu oft herrscht ein unrespektvoller und aggressiver Umgangston und eine nicht nachvollziehbare Entscheidungswillkühr. Mitarbieter werden für sämtliche Unzulänglichkeiten des Vorgesetzen verantworlich gemacht.
Hier besteht dringender Handlunsbedarf!
Die Qualität der Arbeitsplätze variiert zwischen gut und akzeptabel. Die Technik ist zum Teil etwas in die Jahre gekommen. Die Arbeitsplätze haben eine ausreichende Größe.
Es könnte mehr für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gemacht werden.
Unter den Kollegen herrscht in der Regel eine gute und respektvolle Kommunikation. Wie in jedem Unternehmen gibt es Schwachstellen, an denen man versucht zu arbeiten.
Nicht hinnehmbar ist die Art der Kommunikation des Vorgesetzen, die geprägt ist von übermäßig offensiven, oft aggresiven Auftrerten, das bei vielen Kollegen zu Angst führt.
Gute Bezahlung im Vergleich zum Wettbewerb. Das Gehalt wird püntklich gezahlt. Einzig auf die Rückerstattung getätiger Auslagen wartet man oft etwas länger.
Die Projekte sind meist durchaus interessant. Leider wechseln die Aufgaben ständig auf Zuruf und nach Laune des Vorgesetzen.
Gut ausgestattete Büros, hohes Gehalt - dient allerdings mehr als Schmerzensgeld
Hohe Fluktuation - die meisten gehen in der Probezeit, sehr sprunghafte und willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung, einige Kollegen haben Angst zur Arbeit zu kommen
Durch die Art wie Projekte durch die GF "geplant" werden, entsteht eine unberechenbare Arbeitssituation, die sich innerhalb von Minuten, nach Gusto des GF ändert.
Schlecht; bedingt durch die Arbeitsbedingungen.
Keine Möglichkeit oder Angebote für jegliche Art der Weiterbildung.
Sehr schlechte oder gar keine Kommunikation. Nicht nachvollziehbare und unverständliche Arbeitsanweisungen. Aktionistisches Handeln.
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, jedoch werden die wesentlichen Informationen stets zurückgehalten.
Die schlechte Arbeitsumgebung kann durch die gute Bezahlung leider nicht wett gemacht werden.
Die menschliche Art
Mehr Werbung Mehr zeigen Mehr davon
hier wird man nicht gebremst, sondern darf einfach überzeugen
sehr fair! Hier zählt vor allem der Mensch
Schützt seine Mitarbeiter und auf Ihn kann man sich verlassen
Mehr in PR und Außenwirkung investieren.
entspannte Arbeitszeiteinteilung, work life balance wird gross geschrieben!
hier wird work-life gross geschrieben!
Hier könnte man es durchaus etwas ausbauen
sehr faire Entlohnung!
Einzigartig tolle Kollegen - hier machts arbeiten Spass
hier wird man gefordert und gefördert. Hier kann man sich auf die Vorgesetzten verlassen. Sie stehen hinter ihrem Team!
könnte etwas besser sein, aber bei der Geschwindigkeit ist es nachvollziehbar, dass nicht alle Kommunikationskanäle gleich laufen.
wir arbeiten hier mit dem technologisch weitesten Fortschritt
interessante projekte
nette und teils sehr fähige Kollegen
gute Hardware
Überstunden gelten als selbstverständlich.
hohe Fluktuation.
bessere Projektplanung.
Mitarbeiter weniger unter Druck setzen.
Kommunikationsfluss verbessern.
Bezahlung war nicht schlecht
Fehlendes menschliches Verhalten und fehlender Respekt gegenüber Mitarbeitern (Festangestellt als auch Freelancer) u.v.m
- keine Struktur
- Aufgaben und deren Prioritäten sind nicht nachvollziehbar
- extrem schlechte Stimmung bereits am Morgen
So verdient kununu Geld.