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Topalsson 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Topalsson die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Topalsson
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Topalsson
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Does not exist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

0 Stars would fit better

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Every day you will pray that the management will not show up at work. People are terrified and bullied.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Expect unpaid overtime. Staying late at nights is expected.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Basic automotive 3d visualisation projects. This is not a tech company.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Even though there is a lot of pressure and work, the atmosphere was fun and easy-going until the top management got involved. Whenever the top management was involved, the atmosphere got very toxic very quickly.

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