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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Usually good day to day. Often tanked by discussions about what long term goal we are working towards.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workers don't really know what management is doing / planning. Management seems to have zero interest into anything further than formal project goals.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great colleagues. Can't say much else.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very good. Not much crunch time necessary, mostly because workers are extremely motivated and/or capable.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I would like to give ??? stars, because there is no real leadership. The actual project work is completely self supervised, which currently works due to the people involved.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, kollegiale Arbeitsatmosphäre

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