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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibles und modernes Arbeitsumfeld, eigenverantwortliches Arbeiten
Bewertung lesen
Seriously great colleagues. Zero drama. Lots of opportunities to try new things. Practically no distracting administrative shenanigans.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist nicht gut genug
Bewertung lesen
Homeoffice policy (2d/week max, fixed days of the week [wtf]) feels not up to the times.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

A clearly communicated long term strategy would boost employee satisfaction somewhat.
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Mehr Transparenz mit dem Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Not too many around (statistically you'll be old at 30 at Topas). Overall no age related issues at all.
5
Bewertung lesen
alle "Altersgruppen" willkommen, zahlreiche junge Mitarbeiter:innen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Workers don't really know what management is doing / planning. Management seems to have zero interest into anything further than formal project goals.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Zur Zeit flache Hierachie, universitäres Umfeld, Weiterbildung wird unterstützt
5
Bewertung lesen
The company is too small and too young for clearly defined career paths. A lot of opportunity for professional development though. Lots of workshops, trainings, coaching.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH als eher modern.

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