30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich gesagt fällt mir da nichts ein , weil es nichts gutes zusagen gibt über den Arbeitgeber.
Meinem Eindruck nach werden die Mitarbeiter in Büro, deutlich ernster genommen als die Mitarbeiter in der Produktion.
Ehrliche, für BEIDE Seiten ergebnisorientierte Kommunikation.
Die Angestellten sind überwiegend unzufrieden.
Beim Kunden ein verdient gutes Image, aber bei Mitarbeitern in der Produktion sehr schlecht.
Nur leere Versprechungen
Alles wird teuer nur unser Gehalt bleibt ein Hungerlohn.
Teilweise sehr respektlos. ältere Menschen werden nur weil sie kurz auf WC waren vor allen angestellt runtergemacht vom Vorgesetzten. (“ wo warst du denn mein Freund „)
In Stress Situationen oft laut und anmaßend mit den Mitarbeitern.
Miserabel! Im Winter sehr kalt und im Sommer wie in der Sauna
Gibt es in dieser Firma nicht
Meiner Beobachtung nach werden vor allem die afrikanischen und arabischen Mitarbeiter weniger gut behandelt. Das ist nur meine Beobachtung, ist aber mehrmals vorgekommen.
Je nach Arbeitsbereich sicher unterschiedlich. Meine Aufgaben Waren nicht sehr spannend.
Die tollen Produkte, die spannenden Aufgaben sowie der Umgang mit persönlichen Gegebenheiten. Der Arbeitgeber versucht immer eine gute Lösung zu finden.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Der Arbeitgeber versucht so gut es geht, für alle Abteilungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Der Arbeitgeber versucht immer auf individuelle Bedürfnisse und Lebensabschnitte so gut wie möglich einzugehen, um für jeden Mitarbeiter eine gut funktionierende Work-Life-Balance zu schaffen. Das Home-Office Angebot wurde in den letzten Monaten stark ausgebaut und sofern es die Tätigkeit zulässt, lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten.
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung und Integration. Deutschkurse werden für alle Mitarbeiter angeboten.
Das Gehalt ist für die Branche und Größe des Unternehmens passabel. Allerdings gibt es hier Luft nach oben. Um motivierte Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte sich am Gehalt etwas ändern.
Schöne Büros und Einrichtung, höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, kostenloses Obst und Kaffee. Wirklich toll.
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Durch neu eingeführte Betriebsversammlungen soll die Kommunikation noch weiter verbessert.
Mobbing, Rassismus oder auch andere Feindseligkeiten werden nicht geduldet. Frauen in Führungspositionen oder auch Teilzeitarbeitnehmer sind keine Seltenheit und werden genauso gefördert wie jeder andere Arbeitnehmer auch.
Durch die Größe des Unternehmens bekommt man viel mit, kann sich an vielen Aufgaben beteiligen und somit sehr viel lernen.
Dass man sehr viel Gestaltungsspielraum hat und sich durch die flache Hierarchie voll und ganz einbringen kann.
Projekte sollten nacheinander abgeschlossen werden. Das wäre effektiver und zielführender, vor allem aber auch schneller.
Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander.
Könnte nicht besser sein! Das Ergebnis steht im Vordergrund. Die Arbeitszeit darf man sich größtenteils selber gestalten. So kann man auch mal später anfangen oder früher gehen, wenn man privat etwas zu erledigen hat.
Das Unternehmen fördert intensiv jegliche Weiterbildungen und übernimmt sogar die Kosten komplett.
Gehälter sind je nach Verantwortung und Position fair gestaltet. Ich bin zufrieden.
Sehr engagiertes Unternehmen. Unterstützt alles, was zum Umweltschutz beiträgt.
Man hilft sich gegenseitig. Selbst Abteilung übergreifend hilft man sich bei Engpässen aus.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten durch viel Transparenz und klare Zielvorgaben...nimmt sich gerne die Zeit für seine Mitarbeiter.
Modernisierte Büroetage und diverse Umbauten innerhalb des Gebäudes haben zu verbesserten Bedingungen geführt.
Kommunikation sehr transparent. Man ist immer auf dem Laufenden.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Absolute Gleichstellung..
Sein eigenes Arbeitsgebiet darf man sich frei gestalten.Bei Projektarbeiten im Team, wie auch im eigenen Tagesgeschäft darf man sich voll einbringen.
Die gegebene Flexibilität und das Arbeiten auf Augenhöhe.
Außerdem die Möglichkeit, selbstständig aber auch im Team zu arbeiten.
Die Kommunikation kann wie in so vielen Unternehmen noch verbessert werden, ist jedoch auf einem guten Niveau.
Flexibel, offen, bereit für Innovationen, tolle Produkte hinter denen man stehen kann
Die Arbeitsatmosphäre an beiden Standorten ist freundlich und Kollegial
Topas hat innovative Produkte die Palette entwickelt sich stets weiter. Qualität, faire Arbeitsbedingungen, faire Zutaten und Umweltfreundlichkeit spielen eine große Rolle. Die vegane Idee finde ich sehr zeitgemäß.
Ich fühle mich ausgegelichen :)
Ich bin zufrieden!
Das Umwelt-und Sozialbewusstsein beschränkt sich nicht nur (im Einkauf) auf die Produkte sondern spielt in vielen Bereichen eine wichtige Rolle
fair, offen, humorvoll, zielorientiert
Abwechslungsreich, fair, in letzter Zeit sind die Räumlichkeiten renoviert worden, so dass die Büroräume sehr ansprechend geworden sind.
Die Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten empfinde ich als freundlich und Zielorientiert
Meine Arbeitsaufgaben sind vielfältig, toll ist, dass ich in hohem Maße freigelassen bin in der Erfüllung der Aufgaben.
Kollegen sind engagiert und gut drauf. Macht jeden Tag Spaß.
Topas bietet alle Vorteile eines modernen Familien-Unternehmens. Gleitzeit-Modell, Flexibilität, großzügige Urlaubsanspruch etc.
Sehr gut. Geht noch mehr (wie immer) aber da auch ist die Firma sehr bemüht.
Starkes Team mit Lust auf mehr.
Der Umgang mit dem Mitarbeiter ist immer respektvoll und ich fühle mich wertgeschätzt.
sehr gut
Deutliche Verbesserungen sind zu spüren. Topas ist auf jedem Fall auf einem guten Weg!
Flache Hierarchie, gute Führung. Topas hat sich in kurze Zeit drastisch verbessert!
Aufgaben sind vielfältig und Sinnvoll. Man hat nicht das Gefühl deine Energie umsonst zu verbringen.
- Vision
- Gleichberechtigung
- Bezahlung
- Kontinuität
- Aufgaben
- fehlende (tägliche) Kommunikation
- Aufgabenverteilung
- regelmäßge Kommunikation (monatl. Besprechungen, Betriebsversammlungen). Es geht darum, mehr zu erfahren.
Gute und innovative Produkte.
Schwierig...viele gewillte Mitarbeiter...neues Management ohne soziales Engagement...
Probleme, Arbeitskräfte zu finden...aber bei der Mundpropaganda wundert das auch wenig...schade.
Nach wie vor gute Produkte...hier muss aber ganz stark aufgepasst werden, dass der hohe Standard unter den vorherrschenden Bedingungen gehalten werden kann.
Wheaty hat dabei mehr Anspruch als andere grosse Bio-Produzenten.
Da wurde sich unter der alten Gründer-Geschäftsführung ganz gewiss gut drum gekümmert...mittlerweile, äh...ist zumindest in Kernen nichts davon übrig.
An der Basis teils sehr gut.
Grausame Leitung...inhuman und daher
unprofessionell.
Fachabteilungen durchaus menschlich und sozial!
Nicht auf deutschem Niveau...schon gar nicht auf schwäbischem...da ist Nachholbedarf bevor noch mehr passiert!
Infos kommen zu spät oder gar nicht...wenig hilfreich im Produktionsprozess...schriftlich gibt es nichts
Halte den Bus auf bevor er an die Wand fährt!!!
Vertauen in die Mitarbeiter stärken und Führungskräften aufzeigen, dass diese ohne die Mitarbeiter Nichts bewegen!
Misstrauen auf allen Ebenen
Zusammenhalt und Hilfe unter den noch verbliebenen Alt-Kollegen sehr gut. Neue Kollegen werden gleich auf Misstrauens-Linie geschult!
nur innerhalb einer Abteilung gegeben
So verdient kununu Geld.