Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TopaTeam die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Das Problem ist bekannt, es wird aber wenig geändert
Eher schlecht durch die Lästereien
Super, innerhalb der Abteilung bedarf es einer Absprache. Man kann auch kurzfristig Überstunden abbauen oder frei nehmen.
Solange man schuftet und überstunden macht, super.
Kündigungen werden als Beleidigung aufgefasst und es wird vergessen was man geleistet hat. Äußert schade.
Sehr eintönige Arbeit, jeden Tag das gleiche...
Es liegt meist eine negative Arbeitsatmosphäre in der Luft. Viele Lästereien in manchen Abteilungen, an keinem wird ein gutes Haar gelassen.