Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und moderner Arbeitsplatz
Besonders hervorzuheben ist die Assistenz der Geschäftsleitung, sie macht ihren Job hervorragend!
- Work-life-balance
- moderne Arbeitsplätze
- Getränke for free
Lockere Atmosphäre, selbständiges Arbeiten, sehr serviceorientiert
Offenheit, Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt
Kein Homeoffice
Nach der Kündigung wurde ich vom Chef wie Luft behandelt- sehr beleidigt
Schlechte Kommunikation, negative Arbeitsatmosphäre (nicht überall, kommt auf das Büro an)
Teilweise die Abwesenheit und fehlende Kommunikation von Chefetage runter zum Angestellten.
zu wenig Zeit für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
* Kommunikation damit jeder auf dem gleichen Wissensstand ist
* keine Unterschiede bzgl. der verschiedenen Abteilungen machen und gleich behandeln
* Kündigung nicht als Beleidigung auffassen
* auch nach Kündigung an das Denken, was der Kollege geleistet hat
Gehälter anpassen
Mehr Kommunikation zwischen Chef und Arbeitnehmern
Gehalt anpassen, nicht in Bürokratie eines Konzerns verzetteln lassen
Kommunikation, alle haben den gleichen Wissenstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TopaTeam ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super, innerhalb der Abteilung bedarf es einer Absprache. Man kann auch kurzfristig Überstunden abbauen oder frei nehmen.
Großzügige Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TopaTeam ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man schuftet und überstunden macht, super.
Kündigungen werden als Beleidigung aufgefasst und es wird vergessen was man geleistet hat. Äußert schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TopaTeam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TopaTeam schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TopaTeam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TopaTeam als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TopaTeam
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TopaTeam
Branchendurchschnitt: Handel