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Topcom 
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GmbH
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner weiß wo es mit Topcom hingehen soll.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Ausstattung: PC Arbeitsplätze werden solange verwendet bis sie nicht mehr funktionieren. Keine aktuelle Software (Betriebssystem und Anwendungen).
Es wird mit zweierlei Maß seitens der Geschäftsführung bei den Abteilungen gemessen.

Verbesserungsvorschläge

Guter Ansatz war, eine Geschäftsprozessanalyse in der auch die Mitarbeiter involviert waren. Es wurden diverse Arbeitsgruppen gebildet um jeweilige IST Zustände aufzunehmen und SOLL Zustände vorzuschlagen. Diverse Arbeitsstunden sind in dieses interne Projekt geflossen und Spesen wurden generiert.
Alles wurde am Ende der Geschäftsführung vorgestellt um anschließend in der Schublage der Geschäftsführung zu verschwinden und zu versanden.
Vorschläge sollen auch angenommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Auf der Suche nach dem Weg

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steht auf einer finanziell stabilen Basis. Ziel ist das langfristige Halten von Mitarbeitern. Es ist eine gute Produktbasis für zukünftiges Geschäft vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung und die Marktansprache sind nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte eine klare Strategie entwickeln und dann auch die erforderlichen Maßnahmen umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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