3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Guter Arbeitgeber, verläßlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Topcon Electronics GmbH Co. KG in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima. Zuverlässiger Arbeitgeber mit Prespektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
älteres Gebäude, soll sich aber ändern
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit sollte gesteigert werden
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, alle sind per "du"
Image
zu unbekannt in der Region
Work-Life-Balance
jeder ist seines Glückes Schmied
Karriere/Weiterbildung
wenn man es will geht es
Gehalt/Benefits
gut für ein Unternehmen dieser Göße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
toll
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
ältere Räumlichkeiten
Kommunikation
klar, kann immer noch besser sein
Gleichberechtigung
hier arbeiten mehr als 10 Nationen zusammen
Interessante Aufgaben
wenn man sie annimmt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Topcon Electronics GmbH Co. KG in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Gefühl fördert Zusammengehörigkeitsgefühl, angenehme Führung, Gesundheitsmanagement, mit kleinen kostenfreien Aufmerksamkeiten wird den Mitarbeitern die Wertschätzung der geleisteten Arbeit übermittelt (mal Pizza, Obst, Wasser etc.),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nicht einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher familiär, aber durchaus sachlich und produktiv. Eine angenehme Mischung!
Image
Ich glaube, dass es hier noch etwas zu tun gibt. Das Image ist leider noch nicht so klar und vor allem öffentlich. Oft tritt der Wiedererkennungswert beim Wort "Wachendorff" ein und nicht bei Topcon.
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Kommunikation ist hier das Verhältnis komplett ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits von meinem Vorgesetzten nach 3 Monaten einen Vorschlag zur Weiterbildung erhalten. Abgesehen davon finden interne Schulungen statt, die man nutzen kann und als Arbeitszeit geltend gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einem extrem großen Arbeitsanfall in unserer Abteilung steht jeder meiner Kollegen zur Verfügung für Fragen oder kurzfristiger Unterstützung/Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat stets Zeit für mich und geht auf meine Bedürfnisse ganz selbstverständlich ein.
Kommunikation
Hier wird über alle Hierarchien hinweg und quer durch alle Abteilungen kommuniziert. Es finden Betriebsversammlung statt, auf der eben auch zukunftsweisend informiert wird. Ein Personal- und IT-Newsletter informieren über News etc.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich noch nicht lange dabei bin, habe ich bisher den Eindruck gewinnen können, dass Gleichberechtigung kein Thema ist. Das heißt, es wird aktiv gelebt, ganz selbstverständlich, ohne daraus ein Thema machen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Kollegen wäre es Nervenkrieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Topcon Electronics in Geisenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre kommt einzig von den Kollegen selbst. Die Vorgesetzten kümmern sich kaum um Ihre Mitarbeiter.
Image
nach außen wird alles schön geredet, die Realität ist deprimierend.
Work-Life-Balance
Akzeptable Gleitzeitregelung, die leider keine Anwendung in der Produktion findet
Gehalt/Benefits
klares nein, branchen- und Positionsbezogen unter dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke ja, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr gut, Ausnahmen gibt es natürlich immer
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte melden sich fast nur, wenn es etwas positives vom Konzern zu berichten gibt. Der Draht zu den eigenen Mitarbeitern ist verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Technik großteils veraltet, instabile Server. Teilweise Büroplätze in der lauten und Zugluft-geplagten Fertigung.
Kommunikation
auch wieder fast nur unter Kollegen. Kommunikation zu den Vorgesetzten wird jetzt auch noch digitalisiert, noch mehr weg vom Mensch
Interessante Aufgaben
zumindest wechselnde Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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