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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gutes Arbeitsklima. Zuverlässiger Arbeitgeber mit Prespektive
gibt keinen ehemaligen Arbeitgeber
Familiäres Gefühl fördert Zusammengehörigkeitsgefühl, angenehme Führung, Gesundheitsmanagement, mit kleinen kostenfreien Aufmerksamkeiten wird den Mitarbeitern die Wertschätzung der geleisteten Arbeit übermittelt (mal Pizza, Obst, Wasser etc.),
Modernes Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitgeber, kostenloser Kaffee/Tee, kostenloses Wasser und Obst, angenehm zu erreichen, tolles Team, regelmäßige Events, gut strukturiert
Das jeder Angestellte/Arbeiter gleich gut behandelt wird....
Was Mitarbeitende schlecht finden
älteres Gebäude, soll sich aber ändern
achso, der aktuelle... Zahlung und Arbeitsbedingungen
langsame Reaktionen auf Veränderungen
langsame Entscheidungsfindung,,
keine Kritik
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation ist natürlicher Weise nicht in allen Abteilungen gleich/ gleich hoch. Hier sollten die Gründe erkannt und bearbeitet werden.
Mehr flexiblere Arbeitsmodelle einführen, wie z. B. Gleitzeit oder regelmäßiges Home-Office.
Durch flexiblere Arbeitszeiten könnten wir die Work-Life-Balance verbessern und die Produktivität steigern.
Bekanntheit sollte gesteigert werden
gebt den Kleinen mal was vom großen Kuchen
Bessere Kommunikation, den Fokus von den Zahlen mehr auf die Prozesse und Menschen richten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Topcon Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Kollegen-Team ist bestens. Hier fällt einem niemand in den Rücken und jeder versucht zu unterstützen wo es nur geht.
Trotz einem extrem großen Arbeitsanfall in unserer Abteilung steht jeder meiner Kollegen zur Verfügung für Fragen oder kurzfristiger Unterstützung/Mitarbeiter.
größtenteils sehr gut, Ausnahmen gibt es natürlich immer
alle sind hilfsbereit und halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topcon Electronics ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
klares nein, branchen- und Positionsbezogen unter dem Schnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man es will geht es
Ich habe bereits von meinem Vorgesetzten nach 3 Monaten einen Vorschlag zur Weiterbildung erhalten. Abgesehen davon finden interne Schulungen statt, die man nutzen kann und als Arbeitszeit geltend gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Topcon Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Topcon Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Topcon Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Topcon Electronics als eher modern.
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Topcon Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Topcon Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik