22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Schulungen auf die Produkte. Einfachere SW Anbindungen
Angenehme Kollegen und hilfsbereit
Gute Ansehen in der Branche
Könnte besser sein
Leider nicht so gut möglich
Ist angemessen aber verbesserungswürdig
In Ordnung
Sehr gutes Miteinander
Hier wird die Erfahrung als Vorteil genutzt
Gut erreichbar und hilfsbereit
Arbeite nur vom Homeoffice aus. In Willich Ok
Direkt in Deutschland wenn eine Anfrage bestwht
Egal ob Mann oder Frau, beide wird gleich behandelt
Ähnlicher täglicher Tagesablauf
Durchschnitt
Nur der Markennamen reißt es noch raus, und aufgesetzte Auftritte in den sozialen Medien
nicht vorhanden, da keine Zeiterfassung exestiert
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Null, nicht vorhanden
ist vorhanden, aber letztendlich obsiegt Loyalität wenn es um einen selber geht
katastrophal....
unter Kollegen gut, aber nach oben fehlende Transparenz
Gehalt für die Branche mangelhaft, keine Sozialleistungen etc etc
Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt
Positive Entwicklung und stetige Verbesserung
Braucht mehr Stabilität
Weiterhin mehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit achten.
gab´s damals noch nicht
gab´s damals noch nicht
gab´s damals noch nicht
Prinzip "Unterdrückung" und "Pflichtfreude"
entweder du lebst deine Arbeit oder du kannst gehen
ne, jeder sich selbst der Nächste... Angst den Job zu verlieren, Angst vom Nächsthöheren bloßgestellt zu werden
"entweder du machst was ich sage, oder du kannst gehen"
nur scheinbar ok
keine
Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee.
Betriebsklima und Gehalt.
Feste Arbeitszeiten, wodurch man für viele Erledigungen Urlaub nehmen muss.
Keine Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Größe des Unternehmens.
Gehalt im unteren Drittel.
Keine Sozialleistungen.
Keine Sonderzahlungen.
Unruhig, laut, zu viele Personen in einem Raum.
Abteilungsübergreifende Kommunikation schlecht.
Offener Umgang in allen Fragen
Schnelle Umsetzung von Lösungsvorschlägen
Nachhaltigkeit der neu festgelegten Prozesse
Hören zu und lösen Probleme zeitnah
Geschäftsführung austauschen
Die hohe Flexibilität
weiter auf dem Weg der Verbesserungen
Firma mit sehr viel Potenzial
Potenzial wird nicht genutzt
Bessere Strukturen schaffen
So verdient kununu Geld.