Kleiner, aber feiner Softwarehersteller, bei dem man noch was bewegen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung der Mitarbeiter in betriebliche Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Der kollegiale Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. Fragen werden jederzeit beantwortet.
Image
Gründe für ein schlechtes Image mag es gegeben haben, seit ich im Unternehmen bin, kann ich jedoch keine erkennen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist äußerst flexibel und sucht auch bei persönlich herausfordernden Lebenssituation proaktiv nach Lösungen. Arbeitszeiten werden im gegenseitigen Einvernehmen vereinbart und können so sehr variabel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter halten wöchentlich interne Weiterbildung für die Kollegen. Aber Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Der Arbeitgeber bietet zahlreiche unentgeltliche Gehaltsbestandteile wie Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im Sportverein oder ein ÖPNV-Ticket. Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge besteht auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird das Papierlose Büro zu 99% umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen und ehrlich zusammengearbeitet. Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine unterschiedlicher Umgang je nach Alter kann nicht festgestellt werden. Basis des Umgangs ist immer die fachliche Expertise und die persönliche Einbringung des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter zum aktuellen Stand und weiteren strategischen Entwicklung der Firma wird aktiv eingeholt und bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Insgesamt findet so ein Kontakt auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Keine Mängel zu erkennen.
Kommunikation
Erfolge werden offen kommuniziert und Verantwortliche dabei klar herausgestellt. Bei Misserfolgen wird gemeinsam nach Wegen gesucht, diese in Zukunft zu verhindern.
Gleichberechtigung
Bewerbungen von Frauen sind bestimmt gerne gesehen, finden jedoch leider nicht statt. IT-Branche eben.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist in irgendeinem Projekt zur Weiterentwicklung der Firma eingebunden. Stillstand sieht anders aus, Langeweile sowieso. Manchmal verändern sich die Tätigkeiten auch zu schnell.